永仁县人社局多举措防范化解劳动关系风险

一是加大宣传引导力度。通过人社政策法规宣传“五进”活动广泛宣传，进一步增强用人单位依法用工自觉性，营造良好的舆论氛围。共开展进社区3个，参与群众4144人；进乡镇7个、进村委会60个，参与群众14600人；进家庭14300户，参与群众38940人；进企业80户，参与职工人数3580人。二是开展劳动关系领域突出矛盾问题排查。充分利用劳动关系、劳动保障监察、劳动争议仲裁、政策研究、就业创业、失业保险工作力量对本地区劳动关系领域突出矛盾和问题进行全面排查，对苗头性、倾向性问题进行跟踪关注，采取措施稳妥处理。三是加强劳动关系风险监测预警和分析研判。建立健全本级劳动关系风险动态监测、定期研判、分级预警、分类处置机制，建立与工会、企业代表组织以及有关部门的信息共享机制，有效整合信息资源，对全县10家重点企业建立监测机制，建立重要情况通报制度。六是攻坚克难完成案件办理。共受理44件劳动争议案件，已仲裁调解结案43件，结案率100%；妥善处理人社领域信访事项，共受理来访1件，办结率100%。受理各类监察案件78件，为311名农民工追回被拖欠工资280.0523万元，切实维护劳动者合法权益。