零工就业有门路 务工服务暖人心

去年以来，楚雄州人力资源和社会保障局聚焦零散务工人员求职难、待工长、管理乱等“老大难”问题，以实施全国公共就业能力提升示范项目为契机，整合各类资源力量，深入践行作风革命、效能革命，快速提升县市基层公共就业服务能力。

傍晚七点，永仁县“零工驿站”一派热闹景象，早上出发到永仁县莲池乡采摘蓝莓的工人们正排队领取当天的酬劳。

务工人员 李加翠说：“今天在驿站领到了120块钱，我们心里感到非常高兴，感谢‘零工驿站’对我们的关心。”

李加翠所说的驿站，是2022年将闲置办公楼改造建设的“零工驿站”，让农民工找零活不再“站马路”，填补了零工就业公共就业服务的盲区，架起了政府与群众的“连心桥”，使灵活就业人员有了自己的“就业之家”。

永仁县“零工驿站”负责人 周永娣说：“由我们提供就业机会，他们也可以拿到一些补贴收益，平时来我们这里‘零工驿站’找工作的，每天都有200个人左右。”

“零工驿站”内劳务接洽室、务工网络室、零工务工等待休息室、纠纷化解室，一应俱全，配置电子显示屏、座椅，开水房、微波炉、卫生间等设施设备，采用人力资源市场和劳务公司“合署办公〞的方式负责日常管理。驿站开设线下零工招聘服务专区和线上零工招聘信息专栏，全天候提供招工候工引导、就业信息发布、政策咨询、职业介绍、用工指导、求职用工登记、培训登记、劳动维权协调等 “一站式”公共就业服务。同时，还提供车辆停放引导、劳动工具存放等个性化的贴心服务，使“零工驿站”真正成为农民工临时务工的温馨港湾。

永仁县人力资源和社会保障局副局长 尹加祥说：“我们积极开展多元化的劳务服务，为40、50后就业困难人员提供就业服务平台，为他们增加家庭收入，积极拓展我们的就业服务，发挥我们人力资源零工市场的积极作用，努力打通我们就业服务‘最后一公里’。”

自去年以来，楚雄州人社局坚持试点先行、逐步推广、分期分段，2022年在禄丰市、永仁县先行建成零工市场并投入使用，累计服务3.8万余人次，成功实现就业2.2万余人。2023年3月，楚雄州人社局制定出台了《全国公共就业能力提升示范项目云南省楚雄州零工市场建设实施方案》，坚持政府主导与市场化运行相结合，根据各县市人力资源市场、基层公共服务平台建设规划，统筹调配资源力量，按每个零工市场给予补助资金200万元的标准，在全州10县市建设统一规范的零工市场。除已建成的禄丰市、永仁县零工市场外，其余县市零工市场建设正在加紧推进，预计2023年10月底前可实现全覆盖。

楚雄州人力资源和社会保障局 副局长 夏禹说：“下一步，我们将把永仁模式按照激活、推广、优质、高效，这一思路在全州各县市因地制宜地进行推广复制，为就业困难群体就业提供更好、更优的平台和政策服务。”