科学化培育 精准化服务——永仁县加快推进产业工人队伍建设

“早就盼着这一天，今天，我们终于拿到了职业技能培训证书，这下务工更有信心和底气啦。”近日，在永仁县“幸福里”社区务工的产业工人罗宗秀经过参加公司“订单式”培训领到了职业技能等级证书，拿着证书的罗宗秀喜形于色。

和罗宗秀一样，在“幸福里”社区务工的孙朝苹、任国平、蒋学芹在参加了“幸福里”社区的蓝莓采摘工职业技能培训后，经过考核和考评，不仅拿到了职业技能培训证书，还获得了三星级蓝莓采摘工称号，他们自2023年10月至今一直在楚雄旺悦莓农业有限公司永仁莲池蓝莓基地务工。而他们口中所说的信心和底气来源于永仁县在推进产业工人队伍建设改革过程中，从产业工人最关心的职业发展问题入手，有力有效推进现代产业工人技能提升，科学化培育、精准化服务打通了产业工人职业发展通道。

近年来，永仁县充分发挥县产改工作协调领导小组各成员单位职能职责，强化党建引领，深化各类职工主题活动，加大投入，突出助推重点产业发展，落实产业工人队伍建设改革提升职工素质鼓励职工创新创造三年行动计划，开展劳动技能竞赛、学历技能提升等工作，为产业工人搭建职业发展平台。同时，紧盯企业用工需求，由县级相关部门出资金、人社部门出场地、公司企业出师资、基层工会负责具体组织，对务工时间较长、技能较为娴熟、有培养潜力且自身意愿强烈的务工人员开展“订单式”培训，培训考核合格的发放资质证书，引导持证上岗。截至目前，永仁县依托“幸福里”社区共组织开展“新农民大讲堂”25期、“田间讲堂”22期，培训产业工人2935人（次），培育高素质产业工人426人。

“经过各种能力提升培训和技能竞赛，越来越多的产业工人懂技术会创新、守诚信、敢担当，有效发挥了产业工人队伍在企业日常生产中的支撑作用和创造力，成为推进企业发展的主力军。”永仁哲林实业有限公司负责人张一林介绍。

为优化整合产业工人资源，最大化提高产业工人使用率，永仁县注重企业及产业工人的需与求相结合，有力有效推动产业工人队伍建设改革各项工作举措更细更实地落实落地。全县相关部门协同发力，全覆盖摸清底数，建立农村劳动力、企业、务工人员基本信息“三台账”，制定劳动力就业需求、企业用工需求、有意愿到企业务工人员动态信息“三清单”。常态化开展送政策、送岗位、送信息、送服务“四送”进家门活动，教群众使用“幸福里”劳务小程序，调动群众见缝插针就地就近就业的积极性。用工企业也对务工人员进行全过程分类管理，对长期务工人员，根据劳务专业特长和岗位技术要求，合理安排务工岗位，确定薪资待遇；对临时务工人员，根据务工意愿、技能特长等划分若干作业小组，由熟练工人传帮带，让临时工变为灵活工。目前，全县共摸排出农村劳动力45214人、有意愿就地务工人员3335人，有用工需求的企业、专业合作社、产业大户77家，旺季每天可接纳3000多人，淡季每天可接纳1000余人，企业及产业工人实现了需与求的双向奔赴。

在产业工人队伍建设改革政策的推动下，众多无一技之长的普通务工者被培育成为产业工匠，提升了产业工人务工“含金量”，也为企业发展注入新动能。企业发展红红火火，务工人员长期存在“无活可干”“无技可用”的状况也迎刃而解。产业工人队伍建设改革这项与全县广大产业工人息息相关的重大改革，正在更广泛地惠及广大产业工人，也深刻地影响着企业发展，越来越多的产业工人用辛勤劳动开辟脱贫致富的新征程。