永仁县人社局多举措转作风提效能

永仁县人力资源和社会保障局大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，落实落细作风革命、效能革命各项要求。

一是积极组织学习传达《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神。在周一干部职工会、理论学习中心组、局党组会上多次原文传达学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行》，首先在思想上破冰树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效能意识，让平躺干部动起来跑起来，聚焦招商引资，人才引进，扶持市场主体发展等，推动永仁县更高质量的发展。

二是用好一线工作法，为企业排忧解难。局就业中心所有人员服务挂包20家县内重点企业，对企业用工情况进行全面摸排，了解企业岗位需求、社保缴纳等情况，一季度我县城镇新增就业0.1231万人，开发公益性岗位1289个，发放“贷免扶补”创业担保贷款108户2249.5万元，带动就业455人。

三是深入一线做好社保政策宣传。局社保中心开展“康乃馨”行动，成立8支社保服务先锋队，进村入户开展社保参保扩面提质政策宣传及参保情况摸底。截至目前，永仁县社保中心开展精准服务600余人次，发放各类宣传材料3000余份。下一步，永仁社保中心将针对养老保险扩面增效、工伤保险、社保待遇资格认证、金融社保卡等社保领域的各项政策开展全方位、立体式的解读宣传，真正让社保惠民政策进入千家万户，打通服务群众的“最后一米”。

四是化解矛盾，构建和谐劳动关系。劳动人事争议仲裁院和局劳动监察大队深入施工现场，了解欠薪情况。截至目前，已办结70件，涉及497人1325.195万元，受理劳动争议案件6件，以仲裁调解结案6件；受理人社领域信访案件2件。办结率达100%。

永仁县人社局扎实做好“效能革命”各项工作，持续开展好社会保障服务“康乃馨”行动扩面调查摸底工作，将社保政策宣传送上家门。不断提升机关服务的质量和水平，激发人社干部干事担当、履职作为的精气神，展现机关作风新气象。（永仁县人社局 王德慧 李振雄）