永仁县税务局“四个抓好”干部队伍建设工作

一是抓好领导班子，发挥“领头雁”作用。落实领导干部民主生活会制度，坚持民主集中制和重大事项集体研究决定。加强班子成员学习，落实党组中心组理论学习制度，不定期召开党组学习交流会，提高领导水平，在领导班子中形成“一个声音、一个步调、一个氛围”，班子成员亲自抓工作，充分发挥表率作用，提高工作落实力。

二是抓好中层干部，发挥中流砥柱作用。为建立健全中层干部队伍体系建设，我局突出实干导向，将能力突出的干部均衡充实到各个部门中，激励中层干部把好关、带好头，稳步提高工作质量和效率。真正把“中间层”变成“中坚层”。

三是抓好青年干部，激发干事创业活力。加大青年干部培养力度，今年1月以来，我局开展青年干部夜校培训7期；为充分发挥青年干部思想活跃，创造力强，学东西快的特点，将青年干部充实到基层分局，尤其是办税服务厅，通过与纳税人接触，在扎实苦干中解决问题、完善和提高自己；2022年1月以来，我局青年理论小组深入永仁县五个乡镇、五个村委会开展社保费相关政策学习宣传6次，进一步增强了青年干部实践锻炼能力，增强责任担当意识。

四是抓好老干部，发挥“在岗一分钟，尽力60秒”的作用。老干部人数多，经验足，是单位的宝贵财富，通过开展老干部交心谈心，激励引导老干部充分发挥其优势。同时，针对部分老干部在使用计算机办公和各种网络信息系统管税等方面存在的不足问题，我局通过一对一辅导、夜校培训等方式提高老干部计算机信息技术运用能力。