永仁县：“三到位”抓好2022年中秋、国庆干部纪律作风建设

2022年中秋、国庆节来临之即，永仁县人力资源和社会保障局紧紧围绕深入推进“清廉永仁”建设契机，贯彻落实中央八项规定精神，紧盯关键时间节点，强化教育监督，加强重点岗位及股室中心干部职工纪律作风监督检查，持之以恒治“四风”树新风，持续营造风清气正的良好节日氛围。

一、加强纪律教育，提醒到位。县人力资源和社会保障局党组高度重视重要时间节点教育提醒工作，通过文件、微信公众号、相关会议等形式，第一时间将中央八项规定精神有关部署要求传达到每位干部职工，再次就贯彻中央八项规定精神和纠治“四风”问题进行提醒。及时传达并组织学习中央、省州各级纪检监察机关近期查处的典型“四风”问题、《警示案例》教育等内容，做到以案明纪、防微杜渐；制作分享《中秋、国庆廉洁过节倡议书》，切实增强党员纪律意识，强化自我约束，坚决做到令行禁止，促进全体党员干部自觉筑牢防腐高压线，努力营造廉洁过节、和谐过节的良好氛围。

二、强化各项举措，监督到位。由班子成员牵头，组成干部纪律作风督查组，采取明察暗访、定期不定期抽查和股室中心自查相结合的方式做好节假日期间监督检查工作：一是要求干部职工严格要求自己，自觉抵制违规接受宴请、收受和赠送“电子红包”及购物卡等节日里的不正之风。二是加强公车管理，节日期间公车实行“三交一封”制度，车辆统一封存在本单位的指定位置，杜绝“公车私用”、“私车公养”等现象。三是坚持公务接待工作统一管理、安排，避免管理混乱的现象发生，公务接待工作严格事前审批、事后清单制杜绝了超标准、变相安排接待等现象。四是执行婚丧喜庆报备制度，杜绝借婚丧喜庆之机大操大办、收钱敛财，节日期间本单位0人次报备。五是弘扬优良家风文化，签订《家风助廉责任书》，引导党员领导干部修身律己、廉洁齐家，用廉洁文化涵养家风，带动作风向善向上。六是严格执行节假日期间值班制度，坚持依纪依规严肃问责，全面杜绝节日期间突发事件及违规违纪举报问题的发生。

三、逐级谈话提醒，覆盖到位。“两节”期间，局党组按照主体责任、监督责任及领导班子成员“一岗双责”要求，逐级开展约谈，最大限度压缩“四风”存在空间。党组书记在节前党组会议上专门针对领导班子成员、各股室中心负责人进行了集体提示性约谈，重申工作纪律和要求，要求党员干部深化思想认识，从政治上认识和把握作风建设问题。严格践行廉洁自律各项规定，严守清正廉洁底线，强化底线思维和责任意识，扎实做好节日期间各项工作。各党支部书记对支部班子成员以及关键岗位管理人员开展约谈提醒，坚持抓早抓小，约谈提醒“全覆盖”，切实把节日期间作风建设的要求层层传导到各个角落，确保“两节”期间风清气正。（永仁县人力资源和社会保障局 许明翠）