永仁县人民政府
网站首页 >> 动态要闻 >> 部门动态

永仁县一季度1281个社会公益性岗位人员实现就业

日期:2023年05月11日   作者:黄金春 张映红 马贵成   来源:楚雄州人力资源和社会保障局    点击:[]

今年以来,永仁县积极实施就业扶贫政策,多举措抓好公益性岗位的开发管理使用,推动就业和创业工作,进一步促进社会和谐稳定。

一是加强公益性岗位开发管理的组织领导。健全完善工作机制,积极会同县财政局做好公益性岗位相关政策落实落地,并做好资金支出使用情况监管和检查工作,平衡把握公益性岗位规模和待遇,建立动态调整机制,根据经济社会发展状况和就业形势变化,适时调整岗位规模和安置对象范围,确保全县就业局势稳定。

二是抓好公益性岗位开发管理工作。优先安置“无法离乡、无业可扶”且有能力胜任相应岗位工作的脱贫劳动力,符合条件安置在乡村公益性岗位上的人员,可按规定享受乡村公益性岗位补贴,补贴标准800元/月计发,对乡村公益性岗位实行动态管理、动态调整,严格执行乡村公益性岗位劳务协议,各乡镇与乡村公益性岗位安置人员签订劳务协议,最长期限不超过1年,并为其购买意外伤害保险,安置期满后,仍符合乡村公益性岗位安置条件的人员,可继续按程序通过乡村公益性岗位予以安置。

三是强化公益性岗位监管。切实履行管理职责,科学制定岗位开发和实施方案,建立健全规范工作流程,明确各环节管理责任主体,及时指导全县7个乡(镇)63个村(社区)管理职责,督促村(社区)承担日常考勤和管理工作,并依法提供符合国家规定的劳动保护和必要工作条件,通过云南省公共就业服务信息系统建立公益性岗位实名数据库,动态掌握人员在岗情况和领取补贴情况,强化相关补贴资金监管,对安置非就业困难人员、虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违规情形,及时纠正查处并清退违规在岗人员,严肃追究相关人员责任。乡(镇)指导村“两委”做好乡村公益性岗位在岗人员管理,避免“变相发钱”,防止福利化倾向。安置好“无法离乡、无业可扶”发展产业困难的脱贫劳动力,防止返贫,有力巩固全县的脱贫攻坚成果。

2023年一季度,全县选聘上岗公益性岗位1281人,其中城镇公益性岗位481人,乡村公益性岗位800人,共计发放补贴资金313.68万元,及时解决了全县已脱贫劳动力稳定就业、持续增收困难的实际问题。

上一条:健康中国梦 控烟在行动

下一条:全县城乡绿化美化工作领导小组会议召开