永仁县退役军人事务局紧扣“三个保障”提升作风效能

为全面贯彻党的二十大精神，深入推进作风革命、效能革命，充分激发退役军人系统广大党员干部的争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神，永仁县退役军人事务局以全体党员干部职工为对象，以领导干部为重点，以“关键少数”带动“绝大多数”，以“头雁效应”激发“群雁活动”，紧扣“三个保障”，切实强化为退役军人群体、基层和部队服务的能力，着力提升作风效能。

一、提供坚强组织保障。召开干部职工大会第一时间传达学习县委文件并进行宣传动员，制定印发《永仁县退役军人事务局“四向发力”推进作风革命效能革命实施方案》，进一步深化拓展“四向发力”推进作风革命效能革命具体实践，为推动全局工作作风大转变、工作效能大提升提供保障。

二、抓实落细服务保障。聚焦退役军人就创业、移交安置、服务保障、烈士褒扬等方面工作，制定重点任务清单，按周、月、季进行督查考评，切实推动退役军人服务事业高质量发展。聚焦基层调研，围绕县委明确的12个重点调研课题，结合退役军人工作实际，明确调研课题3个，坚持把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，做到开展一次调研、解决一个问题、推动一项工作，通过大调研、解难题行动，把“实干家”力量转化为服务基层的攻坚力量。以服务部队备战打仗为目标，全面推进拥军优抚、褒扬纪念、物资采购、军供保障、解决军人“三后”、残疾军人及“三属”问题、“双清单”等工作，切实当好服务部队“后勤保障员”。

三、明晰责任做实保障。结合开展以“小”见严纠“四风“专项行动和“四向发力”推进作风革命效能革命实施活动，以局机关各股室（中心）认真查找工作中存在短板、弱项，梳理服务对象信息收集不全、工作情况上报不及时，政策知识掌握不全面、业务水平不精等问题，通过制定整改方案、限期整改等措施，深入推进局系统作风革命、效能革命，多方联动、多措并举、追踪问效，压实各方责任落实。对工作推进不力、进度不及时、效果不理想的责任股室（中心）按季度进行通报，并对股室（中心）负责人及时开展约谈，坚决破除“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，让鼎力争先、奋力拼搏、敢于担当、务实苦干的干事创业精神在局系统蔚然成风。