为持续推进作风革命、效能革命建设。近日，由永仁县卫生健康局党政领导班子、各股室负责人组成的卫生健康工作调研组，深入乡镇、村（社区）开展大摸底、大调研活动。调研组采取现场实地检查、亲自模拟患者感受就医流程、面对面职工交流，召开座谈会的形式，就如何聚焦深化医药卫生体制改革的决策部署，听良言谋良策，优服务解难题，鼓干劲强信心。
座谈会上，调研组认真听取各医疗机构负责人对医院发展现状、党建、领导班子配备及人力资源情况、科室建设情况汇报，部分职工作了补充发言。针对各医疗机构存在的问题困难与需求，调研组成员提出了意见和建议，局长起艳梅充分肯定了基层广大医疗干部职工扎根基层、立足岗位、服务百姓的无私奉献精神，并针对问题亲自研究提出突围破局的方法和建议。
会上，局长起艳梅就此次的调研活动提出三点要求：一是要讲政治，守纪律。医疗卫生机构是党和人民的医疗卫生机构，要深入贯彻党的二十大精神，积极推进“健康中国”战略，加强行风整治，加强职工意识形态教育，加强党内监督，特别是8小时外职工生活纪律的监督，切实履行好“一岗双责”。落实好医疗机构安全生产主体责任，加强消防安全、医疗安全、矛盾纠纷隐患排查整改，确保安全稳定发展。二是提升凝聚力，激励职工干事创业。医院事业发展，关键在班子，院班子要率先垂范，带好队伍，深入思考。卫生院要盘活现有医疗资源，充分利用好医疗设备开展化验工作，全面为医生的诊断提供辅助支撑，千方百计提高为百姓服务的能力和水平。要聚焦“小而精、专而特”的科室特色和优势，着力提高基层医疗服务能力，提升患者的就医感受，不折不扣落实好县委县政府提出的“首诊在基层，小病不出乡”的要求。要依托县域医共体建设，加强医疗机构的运营管理，绩效待遇要向临床一线医务人员倾斜，统筹县级医疗机构人员岗位，每年向基层选调一批优秀医务人员，充分激发职工干事创业的积极性，为县域医共体建设提供智力支撑保障。三是要统筹兼顾，加快技术人才培养。加大学习培训力度，充分发挥人才创新驱动作用，发挥好“当仁不让”的永仁精神。拟定3—5年人才培养计划，分步骤选送一批医务人员到上级医疗机构进行培训学习、跟班锻炼，通过师带徒、传帮带等多渠道提升医务人员整体素质和医疗服务能力。
（图文：罗顺金）
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