永仁公安对新入职民警开展集体廉政提醒谈话

为让新警能够更好地融入永仁公安队伍，尽快适应角色转变，切实增强职业使命感、荣誉感、归属感，永仁县公安局坚持把青年民警培养作为不断提升队伍效能的基础性工程，以强化政治引领、筑牢廉洁意识、注重能力提升“三步走”，实现对新入职青年民警的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。

走好“入门之路”

“公安姓党”是公安机关永远不变的根和魂，对党绝对忠诚是从警的第一课，也是终生课。7月22日，永仁县公安局组织2024年新招录的6名民警开展岗前教育培训。

县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长段智源为新警讲授了从警生涯的“第一课”，教育引导新警向“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”对标对表，对全体新警迅速融入新的工作岗位，走好从警第一步提出了“讲政治、强本领、勇争先、重实干”的期望和要求。

走好“廉洁之路”

心存规矩，行定方圆。为持续深入推进党纪学习教育，教育引导新入职民警筑牢防线、守住底线、不碰红线，在新警入职第一天，永仁县公安局党委对新入职民警开展集体廉政提醒谈话，为新警上好岗前廉政“第一课”，扣好从警“第一粒扣子”。

走好“成长之路”

加强新警成长培养，让未来“雏鹰”尽快展翅翱翔，是新警培养工作的重中之重。永仁县公安局不断完善新警成长培育机制，始终坚持对青年民警严管厚爱。

重帮带重引导

围绕新警成长关键期，将所有新警分配到工作任务艰巨、日常勤务繁忙、业务能手聚集的城区派出所进行实践锻炼，通过“师徒制”的传帮带作用，在实践中给新警“压担子”，铺就新警成长的“快车道”。

重关爱重激励

在新警培养上要求所在部门定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助新警快速树立目标、找准方向，及时转变角色。

在生活上对新警给予关心与支持，通过座谈交流及时了解掌握其心理需求与生活困难，积极创造有利条件，对新警住宿、用餐、服装、装备等方面做全、做实、做优保障，确保新警在“警营如家”的氛围中安心工作，在“严管厚爱”的机制里健康成长。