永仁县坚持以人为本,以事业单位人事管理政策为依据,始终按照“一把尺子量到底”的政策原则,公平、公正,做好各类人才培养工作,推动事业单位人事管理工作规范化、透明化。
一是开展“永仁名匠”申报推荐。认真贯彻落实永仁县人才工作领导小组办公室《关于开展2024年“永仁英才”申报推荐工作的通知》的部署要求,及时拟定《关于开展2024年“永仁名匠”申报推荐工作的通知》下发到各乡镇、县级各部门,明确了“永仁名匠”申报推荐的范围、条件、程序以及所需提供的材料等。经各乡镇、行业部门自下而上申报,评委会进行实地了解、考察评审推荐上报,做好“永仁名匠”申报推荐工作。
二是做好专家基层科研工作站设立。认真贯彻落实《云南省设立专家基层工作站实施办法》,严格执行专家基层科研工作站设站申报程序,采取各乡镇、县级有关行业主管部门自下而上推荐,申报设立专家基层科研工作站的单位通过“云南省专业技术人才管理服务信息平台”线上进行申报,并经局分管领导、具体业务工作人员深入到申报设立专家基层科研工作站的单位进行了实地了解调查,报请经州人社部门复核、省人社部门组织专家评审认定,设立专家基层科研工作站。
三是进行专家基层科研工作站考核评估。根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于开展2024年专家基层科研工作站考核评估工作的通知》相关要求,组织相关工作人员,认真对2022年-2023年备案设立的专家基层科研工作站实地进行考核评估。
四是开展2023年度中青年学术技术带头人及培养人选考核。根据州人社部门关于做好中青年学术技术带头人及培养人选考核的相关要求,督促用人单位按程序开展考核,按时完成了中青年学术技术带头人及培养人选考核和上报工作。
五是做好2024年机关事业单位工人技术等级评定申报。认真贯彻落实《楚雄州人力资源和社会保障局关于开展2024年机关事业单位工人技术等级评定工作的通知》相关要求,经各乡镇、县级各部门推荐,县人社局事业单位人事管理股业务工作人员复核,做好全县2024年机关事业单位工人技术等级评定推荐申报工作。
截至目前,全县申报推荐“永仁名匠”人选4名,成功设立专家基层科研工作站1家企业(即:云南果饭种苗科技有限公司),完成专家基层科研工作站考核评估5个,其中2022年1个、2023年4个;完成中青年学术技术带头人及培养考核6名,推荐申报机关事业单位工人技术等级评定19人,其中:技师12人、高级工7人。