永仁县：“三链融合”锻造硬核财政干部队伍

永仁县财政局围绕习近平总书记提出的“让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”这一要求，构建新时代干部队伍建设“育选管用”全链条闭环，为推动财政事业高质量发展提供有力保障。

深耕思想沃土，筑牢信仰根基。深化党的理论武装，坚持“第一议题”、党组理论学习中心组学习等制度，深学细悟党的创新理论经典著作，切实增强干部职工以政领财的自觉性和以财辅政的行动力。扎实开展党纪学习教育，组织党员干部认真学纪知纪明纪守纪，把党纪学习教育成果持续转化为推动财政高质量发展的强大动力，教育引导党员干部树立正确的政绩观，以实际行动彰显财政部门责任担当。2024年，开展多样化学习20余场次，观看警示教育片4场次，参观廉政教育基地1次，通报典型案例15起。

谋篇人才棋局，厚植发展势能。坚持新时代好干部标准，科学配置干部资源，通过统一招录和调用等方式大力引进专业优秀年轻人才，扩大用人来源。瞄准年轻干部的培养使用，制定永仁县财政局抓班子带队伍强化干部管理措施，加强学习教育，做好新招录人员传帮带，强化跟踪培养，常态化、长效化推进培养选拔优秀年轻干部。2024年，招录事业编1名，职务、职级晋升1人，选调2人。

淬炼专业锋刃，锻造财政铁军。结合财政工作总体考量和财会干部队伍建设实际需求，精准实施财政财务业务培训。举办财会综合业务能力、财务人员专业能力、债务管理工作等各类专题培训班，推动全县各预算单位财务分管负责同志和业务人员做好工作。同时，注重本部门干部能力提升，盯紧干部学用需求，组织干部职工赴省内外参加财政系统政务服务综合、国资国企金融知识与投融资能力、沪滇协作干部能力素质、财会人员“楚雄会计大讲堂”等培训，激励财政干部职工立足本职学业务、强素质、练精兵、当能手。