【枫桥实践】莲池派出所：凝聚协同治理合力 打造平安建设新标杆

近年来，永仁县公安局莲池派出所以“平安建设”为主线，创新构建“党建引领、多元共治、法治护航”的基层治理模式，自2020年起连续五年实现“零命案”，矛盾纠纷化解率达97%，群众安全感满意度持续攀升，为乡村振兴筑牢安全屏障。

党建引领，织密责任网络，拧紧防控“安全阀”

乡党委、政府将平安建设列为“一把手工程”，建立“双组长”领导机制，党委书记、乡长牵头抓总，每月召开专题会议研判风险，推行“多对一”包保责任制，实现责任到村、任务到人。政法委员统筹协调，平安法治办、派出所、司法所等站所联动，形成“问题联治、风险联控、平安联创”工作格局，确保防控措施落地见效。

创新机制赋能，下好矛盾化解“先手棋”

莲池派出所纵深推进“365”矛盾纠纷排查化解工作法，兜底民生关切。推行“每日排查、每周调度、每月清零”机制，整合司法所、网格员等力量，构建“5+N”联动调解体系（5个职能部门+N个村组网格），2024—2025年初累计排查矛盾纠纷162件，化解158件，群众满意度达98%。“三色管理”精准防控风险。对矛盾隐患实行“红黄蓝”分级预警，重点人员“一人一档”动态管理，开展心理疏导、就业帮扶等“定制服务”，累计帮扶刑释人员、社区矫正对象等43人，助力其顺利融入社会。

法治浸润基层，激活治理“末梢神经”

“一村一警”筑牢平安防线。选优配强6名驻村辅警，开展法律实务培训12场次，覆盖400余人次，实现“矛盾不出村、服务零距离”。“法治微课堂”浸润民心。通过“线上+线下”双渠道普法，组织“送戏下乡”“法律明白人讲堂”等活动60余场，发放宣传资料5000余份，培育法治示范户120户，群众法治素养显著提升。

警企民携手，绘就平安“同心圆”

“1+1+100”模式护航企业发展。在幸福里社区、光筑蓝莓等重点企业设立4个警企联动警务室，民警驻点服务，解决流动人口管理难题，企业安全感测评达100%。“网格+”释放治理效能。依托三级网格体系，发动党员、乡贤等力量参与治理，全年通过网格收集社情民意230条，解决民生问题185件，真正实现“小事不出格、大事不出乡”。