邻里互助员综合素质与农村养老服务质量息息相关。面对工作推进过程中存在的邻里互助员“留不住”问题,维的乡党委、政府高度重视,专门组织乡、村干部,多方征求意见考虑,召开维的乡重点工作会议,就如何留住邻里互助员、选择怎样的邻里互助员、如何提高邻里互助员服务质量等问题专题研究,旨在让邻里互助员“愿意来、留得住、干得好”,培养一支服务水平高,业务能力强的邻里互助员队伍。
一是配齐配强工作人员,增强服务保障度。维的乡选聘一批优质的邻里互助员组成我乡服务团队,邻里互助员团队共4人,与幸福里夕阳社区签订劳务用工协议。队长是村委委员,同时也是养老管家,持有初级社工证和初级家政服务员证书,2021年选聘为县永行社工派遣社工,曾协助参与困境、留守儿童等的紧急援助金发放及入户走访工作。队员中有一对夫妻,2019年至2022年夫妻二人参与县残联“阳光家园”居家托养服务,到各乡镇进村入户为重度残疾人进行居家托养服务,团队人员均具备较高的专业水平及家政、居家托养等服务经验。
二是规范养老服务流程,提升服务舒适度。5月中旬开始,邻里互助员团队在本乡开展第二轮居家养老服务,按照规定的服务礼仪规范,做足准备工作,提前与老年人或者监护人联系,准时到达老年人家中进行服务。服务时耐心与老年人交谈,了解“十助”需求进行服务,高水准的服务能力和工作经验得到了老年人的一致认可。
“和他们(邻里互助员)聊天很开心,上个月他们来帮我打扫卫生、洗床单、剪指甲、剪头发。这个月他们又来服务了,平常我没法做的事情他们都帮我做了,而且服务的标准很高,我对他们的服务非常满意,这个服务费花得值”。夜可腊村的毛从军老人说。
三是畅通宣传反馈渠道,提高服务满意度。维的乡持续做好优质邻里互助团队宣传,让更多老年人知晓优质邻里互助团队服务,不断扩大优质养老服务惠及广度。此外,还定期组织邻里互助团队进行业务培训,不断提升服务质量,服务过程中,结合老年人自身特点,提供个性化服务方案,认真听取服务对象的服务反馈和意见建议,不断优化服务水平。