“青”言“青”语展担当——莲池乡组织召开2025年青年干部座谈会

春潮涌动处，扬帆奋进时。4月3日，莲池乡召开2025年青年干部座谈会，来自乡机关、各村基层一线以及返乡创业的73名青年干部齐聚一堂，畅谈心得、交流收获、共话未来。乡党委书记朱承俊、乡党委副书记许文涛等班子成员参加座谈会，与青年干部面对面交流，共同解锁新时代青年干部的成长密码。

座谈会开始，乡党委书记朱承俊分享了自己在基层经历的三个小故事，瞬间拉近与在场青年干部的距离，营造出轻松且热烈的交流氛围。随后，朱书记随机点名发言，打开了交流的“话匣子”。率先发言的乡机关青年干部何利贞讲述道，曾有群众因棘手问题多次来乡政府找领导，彼时领导出差，群众奔波无果，满心焦虑。她见状主动将群众请进办公室，递上热水，倾听诉求，凭借扎实的业务能力提出解决方案，成功化解纠纷，收获群众认可。此外，何利贞还留意到工资发放的时效性对团队氛围影响较大。何利贞感慨，这些点滴小事，让她深刻认识到乡镇工作既关系群众满意度，又影响同事工作状态。未来，她将持续提升业务能力，更好地服务群众同事。

随后，3名来自各村的青年村干部，分享了农村工作中的宝贵经验与挑战。在推广草莓种植时，针对群众对种植技术和销售出路的顾虑，青年干部挨家走访做工作，邀请专家开展种植讲座，并提前与周边合作社对接销售合作，成功打消群众疑虑。在处理土地纠纷时，面对双方互不相让的局面，青年干部没有简单下定论，而是通过实地勘察、走访取证，以公平公正的原则进行调解，成功化解矛盾。展望未来，青年干部计划持续提升矛盾纠纷调解能力，聚焦群众需求，在服务群众的过程中创造更大价值。

创业青年李科俊作为新生力量，分享自身感悟，称“回到家乡，看到熟悉的土地，我就想为它做点什么”。他讲述投身番茄种植的历程，即便面临资金短缺与技术难题，改变家乡的热忱也从未熄灭。展望未来，李科俊计划扩大番茄种植规模，助力乡村经济发展。为此，他希望政府提供低息免息贷款并延长还款期限，组织技术培训与实地指导，加大水利等基础设施建设力度，搭建农产品销售平台、对接市场，补贴农业保险费用以提升抵御风险的能力。

在认真聆听11位青年发言后，乡党委书记朱承俊围绕“怎么看待工作、怎么看待年轻、怎么看待人生”三个维度，进行了深刻总结。他指出，在工作层面，青年需筑牢理想信念根基，厚植为民服务情怀，锤炼真抓实干的作风，主动直面困难问题，凭借拼搏创造幸福与价值。谈及年轻，切不可将年轻当作挥霍的资本，而要让其成为开拓工作新局面的强大动力，拒绝躺平；不能拿困难当借口，而要把它当作成长的垫脚石；更不能将乡村视为仕途的中转站，而要把它当作奋斗的主战场。关于人生，有风有雨是常态，风雨兼程是状态，风雨无阻是心态，无风无雨是定态，青年要在风雨中感悟人生万象，于内心种下希望之花，与其消极等待，不如积极追寻，以坚毅的步伐野蛮生长，当自身光芒足够耀眼，便能山海无阻。

此次座谈会进一步增强了我乡青年干部的凝聚力和向心力，下一步，莲池乡将常态化开展青年干部座谈会，继续从提升年轻干部工作能力、促进沟通交流、重视发展成才等方面加强年轻干部培养工作，让年轻干部在莲池乡这片沃土中收获成长、茁壮成才。