永仁县人力资源和社会保障局（简称县人力资源和社会保障局）是永仁县人民政府工作部门，为正科级。主要职责是：
（一）贯彻实施国家、省、州人力资源和社会保障、医疗保障的法律法规和政策，拟订人力资源和社会保障、医疗保障事业发展规划、政策，拟订人力资源和社会保障规范性文件并组织实施。
（二）贯彻实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、流动政策并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系，统筹建立城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，组织实施高校毕业生就业政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险政策，贯彻执行养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤、医疗、生育保险关系接续办法，贯彻执行养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金保值增值方案。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全国统一的社会保险公共服务平台。牵头推进社会保险信息化建设。
（五）负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资审核、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；拟订专业技术人员管理政策并组织实施；负责专业技术人员继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革工作；参与人才管理工作，负责高层次专业技术人才和学术技术带头人的选拔、培养工作。
（八）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，协调、推动农民工相关政策的落实，协调解决劳动纠纷，维护农民工合法权益。
（九）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度；贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。
（十）组织实施城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制。组织实施药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费标准，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，完善价格信息监测和信息发布制度。依据上级授权，制定药品和医用耗材的招标采购政策并监督实施，推进药品、医用耗材招标采购平台建设。
（十一）制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，健全完善医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。
（十二）完成州人力资源和社会保障局、州医保局和县委、县政府交办的其他任务。
（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十四）有关职责分工。
1.与县教育局的有关职责分工。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由县教育体育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由县人力资源和社会保障局负责。
2.与县卫生健康局有关职责分工。县卫生健康局、县人力资源和社会保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制和信息共享机制，协调推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。
3.与县民政和退役军人事务局有关职责分工。县民政和退役军人事务局、县人力资源和社会保障局建立沟通协商机制和信息共享机制，县民政和退役军人事务局负责重点医疗救助对象的分类认定，并将认定信息提供县人力资源和社会保障局，县人力资源和社会保障局及时组织开展医疗救助工作。
4.与县市场监督管理局有关职责分工。县市场监督管理局与县人力资源和社会保障局建立沟通协商机制和信息共享机制，共同维护人力资源市场秩序，共同打击涉及药品安全方面的违法行为，确保群众用药安全和医保基金安全。
一、机构职能
根据永仁县人力资源和社会保障局主要职责，永仁县人力资源和社会保障局机关设9个内设机构（股所级）和党总支办公室；所属事业单位5个。
（一）办公室
负责机关日常运转工作，承担机关文电、会务、档案、政务公开、制度建设、资产管理、公务用车管理、安全等工作，承担重要文稿起草工作。负责组织人事、机构编制、工资福利、队伍建设工作；负责财务、资产管理、内部审计工作；负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责人社信息化建设的规划和统计管理工作；承担本局网站维护和信息调研工作；负责协调人大代表建议和政协提案办理工作。
负责人：陈思羽联系电话：0878-6711438
办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
（二）事业单位人事管理股
指导事业单位人事制度改革，组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。按照管理权限承办事业单位岗位设置、岗位聘用认定的备案事宜。组织拟订事业单位工作人员公开招聘政策、计划及聘用工作。组织推进深化职称制度改革，实施专业技术人员管理和继续教育政策，贯彻执行职业资格管理制度，承担高层次专业技术人才规划、培养和组织享受政府特殊津贴人员选拔工作。承担永仁县职称改革工作领导小组办公室的日常工作。
负责人：熊停宇联系电话：0878-6711736
办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
（三）工资福利股
贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策；组织实施地方性津贴、补贴政策；负责县级事业单位工资总量管理工作；负责全县事业单位工作人员工资调整变动日常管理工作；负责全县事业单位工作人员退休的审批、审核工作；负责全县企业职工工资收入分配宏观调控、企业薪酬调查工作，审定本地区劳动工资指导线和劳动力市场工资指导价位；承担永仁县事业单位工资制度改革领导小组办公室的日常工作。
负责人：杨和林联系电话：0878-6711627
办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
（四）信访调解仲裁股(永仁县劳动人事争议仲裁院)
贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度，开展劳动人事争议预防工作，依法处理重大劳动人事争议。负责审定本地区劳动工资指导线和劳动力市场工资指导价位；负责人民群众来信来访工作，牵头处理重要来信、来访案件，协调处理有关信访事项。
负责人：刀云翠联系电话：0878-6721215
办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
（五）劳动保障监察股
组织实施劳动保障监察政策法规，拟订劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察政策法规，监督用人单位贯彻执行劳动保障法律法规和规章；受理对违反劳动保障法律法规和规章行为的举报、投诉；负责劳动者维权工作，参与处理因劳动纠纷引发的突发事件；负责其他人力资源和社会保障监督检查工作。组织实施劳动关系政策法规；负责全县劳动合同和集体合同制度实施规范工作；贯彻执行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护实施办法；负责综合计算工时和不定工时工作制度的监督管理工作；参与国有企业改革、改组、改制方案的审核工作。承担永仁县劳动关系三方联席会议办公室的日常工作。
负责人：杨国梁联系电话：0878-6721182
办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
（六）就业促进与失业保险股
拟订全县就业规划、年度计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动、失业保险等政策，健全公共就业创业服务体系；负责高校毕业生就业工作；组织实施就业援助制度和特殊群体就业实施办法；负责失业保险基金管理办法的落实；指导、监督失业保险经办机构的工作；负责完善失业预警制度和较大规模失业预防、调节和控制制度；牵头实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策措施；拟订农民工工作规划，推动农民工有关政策的落实，维护农民工合法权益；协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重大事件；负责农民工工作信息建设；承担永仁县就业和再就业工作领导小组办公室、永仁县农民工工作联席会议办公室的日常工作。
负责人：张念峰联系电话：0878-6712374
办公地址：永仁县永定镇广场路11号
（七）养老工伤保险股
组织实施机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；贯彻执行养老保险全国统筹和基金管理办法，完善基金预测预警制度；负责县属参保职工正常退休登记工作；负责全县参保职工提前退休核准工作；负责县属参保人员延伸缴费年限的审核工作；负责企业年金的审核和备案工作；指导、监督养老保险经办机构的工作。贯彻落实工伤预防、认定和康复政策；组织上报职工劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级评定材料工作；指导、监督工伤保险经办机构的工作；承担永仁县劳动能力鉴定委员会办公室和工伤认定领导小组办公室的日常工作。
负责人：孙大顺联系电话：0878-6713612
办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
（八）社会保险基金监督股（政策法规股）
负责社会保险基金和社会保障资金监督制度建设；监督社会保险基金和社会保障资金收支、管理情况，并定期向社会公布；负责社会保险基金的内部审计工作；指导全县社会保险基金和社会保障资金的监督管理工作；牵头组织查处相关案件；汇总审核社会保险基金预决算草案；参与拟订社会保险基金和社会保障资金财务管理制度；负责医疗保障基金的核算，医疗保障法规政策的贯彻落实；规范行政执法工作；承担机关普法和规范性文件的合法性审核工作；负责人力资源和社会保障行政审批的日常管理工作；参与有关行政应诉工作；组织、协调全县人力资源和社会保障行政执法工作人员资格培训工作；负责人力资源和社会保障法制宣传教育工作。承担永仁县社会保险监督管理委员会办公室的日常工作。
负责人：杨朝林
办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
（九）医药服务和待遇保障股
组织实施生育保险、大病保险、长期护理保险制度改革方案；实施城乡统一药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，医疗费用的审核；组织实施药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立价格信息监测和信息发布制度；拟定药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策并组织实施；拟定定点医药机构医保协议，组织推进支付管理、异地就医管理办法和结算政策；组织推进医保支付方式改革和药品、医药耗材、医疗技术的经济性评价。组织实施医疗保障待遇政策，拟定医疗保障工作计划，推进多层次医疗保障体系建设；健全完善医疗保障基金安全防控机制、信用评价体系和信息披露制度。监督管理纳入医保支付范围的医疗服务行为和医疗费用。承担医疗保障扶贫工作。
负责人：李荣阳
办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
党总支办公室
负责机关和所属单位党建、党风廉政、群团、统一战线、老干部、意识形态、乡村振兴工作。
负责人：廖若帆联系电话：0878-6711406
办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
永仁县人力资源和社会保障局所属事业单位5个
（一）永仁县社会保险中心
负责企业、机关事业单位、城乡居民基本养老保险、职业年金、工伤保险的参保、变更、转移、查询、待遇审核发放、托管企业退休人员社会化管理服务等基础性业务的办理，负责全县被征地农民基本养老保障工作。
负责人：王莉莹联系电话：0878-6713177
办公地址：永仁县永定镇广场路11号
（二）永仁县公共就业和人才服务中心
负责落实各项就业创业政策、城乡劳动力转移就业培训、失业保险、其他公共就业服务等相关工作。
负责人：张念峰联系电话：0878-6712374
办公地址：永仁县永定镇广场路11号
（三）永仁县医疗保险中心
负责县本级城镇职工基本医疗保险及其大病补充医疗保险、城乡居民基本医疗保险及其大病保险、生育保险、长期护理保险、医疗救助、公务员医疗补助、离退休干部医疗费用统筹、医疗照顾人员专项医疗救助等具体业务的经办管理服务工作，承担全县上述相关经办业务工作。
负责人：殷有存联系电话：0878-6721179
办公地址：永仁县永定镇广场路11号
（四）永仁县人力资源和社会保障信息档案管理中心
负责县级人力资源和社会保障业务专网、数据中心、信息系统的建设管理工作；负责全县人力资源和社会保障信息数据的收集、分析应用、共享交换工作；负责全县社会保障“一卡通”的建设和应用推广，承担县级社会保障卡发放管理工作，承担局网络安全日常管理工作。负责组织开展社会保险、劳动力就业、人事人才、劳动关系等政策宣传和信息采集报道工作；负责全县事业人员文书档案及业务档案管理工作；负责指导、规范经办“窗口”业务标准化建设及管理工作。完成领导交办的其他工作。
办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
（五）永仁县药品采购管理中心
负责县域内医保定点医药机构药品、医药耗材集中网上采购、统一配送和销售等服务性工作；推进药品、医用耗材招标采购平台建设；完成上级交办的其他工作任务。
负责人：李虹玺办公地址：永仁县永定镇永桥路46号
二、办公时间
周一至周五（08:00-11:30,14:30-17:30法定节假日除外）。
滇公网安备 53232702532338号
