永仁县水务局2020年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2020年，永仁县水务局认真贯彻落实《永仁县人民政府办公室关于印发永仁县贯彻落实州政府办公室2020年政务公开工作要点分工方案的通知》，加强组织领导，压实工作责任，夯实工作基础，拓展信息来源，创新公开方式，加大工作力度，加强政策解读、回应关切和平台建设等工作。坚持把政府信息公开工作作为改进工作作风，建设阳光水利、透明水利的有力抓手。充分发挥信息公开对水利发展的促进作用。一是加强组织领导。因人员变动，县水务局及时调整领导班子成员分工，落实政府信息与政务公开工作分管领导，同时调整充实了永仁县水务局政府信息与政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在县水务局办公室，落实有关人员负责政府信息与政务公开工作，强化门户网站日常维护，及时更新动态信息，在信息发布过程中处理好“公开”与“保密”关系，认真进行信息发布的审核把关。设置政府信息公开查阅点。二是主动公开信息。年初公布了水务局政府信息公开工作年度报告和统计表，同时公布了县水务局2020年工作总结2021年工作计划。认真做好政策执行和落实情况公开，实事求是公布重要事项、重点工作和重点项目的进展和完成情况。一年来公开信息166条。其中：信息公开规定1条，办事指南1条，信息公开年报1条，机构职能和领导信息3条，通知公告19条，项目建设及工作动态信息93条，政务专题信息27条。共收到人大代表建议21件，其中：主办18件，协办3件；收到县政协九届三次会议期间政协委员提案10件，主办6件，协办4件；并在政府门户网站公布了人大代表议案、建议，政协委员提案办理答复结果。通过其他网站发布信息196篇。三是构建机制，开展回应解答工作。建立完善网民留言、咨询的受理、转办和反馈机制。认真做好云南省政务信息在线解答、做好“12345”政府热线接听，建立工作台账，加强回应解答。定期登录查看网友留言，完善知识库。截至2020年12月底，县水务局未收到网友留言，未发生水利政务舆情情况。四是加强学习，积极参加业务培训。今年县水务局安排1名年青且接受新知识能力强的工作人员参加县政府办组织的政府信息与政务公开工作业务知识培训，加强政府信息与政务公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

今年因人事变动，加之又推行了新系统，管理人员对政务公开相关要求和规定还不熟悉，工作上存在一定困难，对该业务的学习有待进一步加强。

（二）改进情况

1、继续加强领导，提高思想认识。要把政务公开作为一项长期的重中之重的工作，进一步完善领导组织，加强工作力量，明确工作职责和人员，主要领导要经常过问，分管领导要定期组织人员研究措施、解决问题，切实做到领导到位、人员明确、制度完备、工作长效。

2、加强学习和培训。对全体干部开展政务公开工作知识的学习和培训，促进广大干部进一步领会政务公开的重要性和工作要点，不断提高政务公开工作的质量和水平。不断拓宽信息来源和渠道，扩大公开范围。

3、充实政务公开内容。紧紧围绕县委、县政府重大决策部署和公众关切的重点和热点，不断丰富公开内容，拓宽公开形式，增强公开实效，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，营造水务建设管理良好氛围。

4、健全政务公开制度建设。修改完善政务公开工作长效机制，把政务公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性，为深化政务公开工作提供了坚强有力的组织保证。

六、其他需要报告的事项。

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