永仁县召开农村劳动力转移就业第六次“百日行动”工作推进会议

1月12日，永仁县召开农村劳动力转移就业第六次“百日行动”工作推进会议，传达落实省州关于稳就业、保就业决策部署，研判当前形势，安排部署下一阶段工作。会议由县人力资源和社会保障局副局长尹加祥主持。会议指出，2022年是巩固拓展脱贫成效和推进乡村振兴衔接的关键之年，在常态化疫情防控形势下，农村劳动力转移就业工作任务更重，考验更多。各乡镇要相互学习借鉴，取长补短，合力推进第六次农村劳动力转移就业“百日行动”取得新突破，确保2022年农村劳动力转移就业工作实现稳中有进、稳中向好。

会议强调，就业是最大的民生。各乡镇要站在讲政治、顾大局的高度，深入贯彻党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，全面落实农村劳动力转移就业“稳存量、调结构、提质量、促增收”各项工作部署和要求，强化工作措施，层层传导压力，狠抓工作落实，确保农村劳动力转移就业数量和质量实现“开门红”。

会议要求，各乡镇要积极组织和动员乡、村、组工作力量，进一步细化分解任务指标，定方案、定任务、定责任、定标准、定时限，确保各项工作快节奏、高效率推进。一要盯紧目标任务压实工作责任。把农村劳动力转移就业目标任务分解到乡、村、组，明确时间表、主体责任和责任人员，全面完成好下达的农村劳动力转移就业任务；二要落实好“四个一”活动。认真组织开展好外出务工“大稳岗”、返乡人员“大监测”、岗位信息“大推送”、转移就业“大输出”活动，确保实现农村劳动力转移就业“开门红”；三要规范调剂好乡村公益性岗位。统筹整合资源，优先帮扶“无法外出、无业可扶”的脱贫人口劳动力、低收入家庭劳动力或半劳动力实现安置就业；四要加强职业技能提升培训。要围绕群众意愿、市场需求和企业期望，开展订单、定向、定岗式职业培训，不断提升农村劳动力职业技能；五要强化精准服务营造良好环境。着力整合劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业资源，重点选择劳务输出“区域、企业、工种”相对集中的省份开展“点对点、一站式”直达转移输送，提高农村劳动力转移就业的组织化程。各乡镇要充分发挥基层党组织、群团组织的作用，做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童服务工作。要加强外出务工劳动力的跟踪服务，维护好外出务工人员合法权益。六要利用春节前返乡人员集中的优势，着力将脱贫劳动力一次性外出务工奖补、职业技能培训补贴、脱贫劳动力参加职业技能培训生活费和交通费补贴等政策兑现落实到位，充分彰显党委政府对脱贫劳动力的关心和关爱。（永仁县人力资源和社会保障局李新星）