今年以来，永仁县认真落实作风革命效能革命建设，以“四万三进”、人社政策法规宣传“五进”、社保服务“康乃馨”活动为契机，进一步转变作风，切实推动工作落实，以保障民生，构建和谐永仁为目标，积极构建稳定和谐劳动关系，加大劳动监察、劳动争议仲裁执法力度，及时查处各类举报、投诉案件，依法维护劳动者的合法权益。
工作中，全县以贯彻实施《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》为契机，强化劳动合同管理和争议仲裁调处，加大劳动执法监督力度，全力构建和谐稳定的劳动关系和用工环境。一是强化政策法规宣传。在工作中，劳动保障部门深入各企业和集镇，向企业主和劳动者宣传讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《工伤保险条例》等相关法律法规，发放各种宣传资料。二是展开调查研究，深入一线解决问题。深入云南永仁赛丽茧丝绸有限责任公司、县工业园区的钧鼎工贸公司、众合钒钛公司、摩托车铸件公司、直苴铜矿、团山铜矿、铸造厂等企业，调查了解情况，针对企业生产特点，现场讲解劳动合同签订及备案、工伤保险参保范围、就业政策优惠条件、农民工职业技能培训等方面的知识，力促企业稳定，增强企业生产发展活力，提高了企业主及劳动者对国家劳动政策法规及优惠政策的认识。三是举办政策法规培训，促进企业规范用工。举办了全县劳动保障政策法规培训班，宣讲法规政策，强化企业规范劳动用工，对重点行业、重点区域的用人单位反映出来的问题和件举报投诉案件进行及时处理。同时，持续推进劳动合同的签订备案工作。针对企业与劳动者确立用工关系的情况，及时为全县用人单位补签了劳动合同书，办理解除、终止劳动合同手续。四是积极展开农民工工资清欠工作，依法保障劳动者合法权益。及时的受理和处置劳动者欠薪举报投诉案件，对查实的欠薪案件向用人单位发出责令改正决定文书，限期整改。
截至5月底，全县共开展劳动保障政策法规宣传22场次，进企业73户，覆盖7个乡镇，出动人员350余人次，发放各种宣传材料18000余份；为用人单位办理新签、续签劳动合同备案535户8778人，解除、终止劳动合同469户3687人；办理按项目参加工伤保险农民工劳动合同新签、续签备案5583人、终止合同备案1623人；签订集体合同78份，共涉及169户企业5674人；受理劳动争议案件7件，办结7件，涉及金额6.941万元；妥善处理人社领域信访事项，共受理来信5件，办结5件；受理举报投诉案件87件，为597名农民工追回拖欠工资1495.49万元。（永仁县人社局 黄金春 杨国梁）
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