中国共产党永仁县委员会组织部2025年预算公开

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中国共产党永仁县委员会组织部2025年预算编制说明

 

中国共产党永仁县委员会组织部2025年预算公开目录

 

第一部分中国共产党永仁县委员会组织部2025年预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分中国共产党永仁县委员会组织部2025年部门预算表

一、2025年财务收支预算总表

二、2025年部门收入预算表

三、2025年部门支出预算表

四、2025年财政拨款收支预算总表

五、2025年一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、2025年一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、2025年基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、2025年项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、2025年项目支出绩效目标表（本级下达）

十、2025年项目支出绩效目标表（另文下达）

十一、2025年政府性基金预算支出预算表

十二、2025年部门政府采购预算表

十三、2025年政府购买服务预算表

十四、2025年对下转移支付预算表

十五、2025年对下转移支付绩效目标表

十六、2025年新增资产配置表

十七、2025年上级补助项目支出预算表

十八、2025年部门项目中期规划预算表

 

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。

2.对县委管理和委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理和委托管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；组织实施科级干部年度考核工作；负责部分干部的交流工作；办理县管干部工资评定审批手续和出国出境备案。

3.制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。

4.贯彻落实党的路线方针政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。

5.承办县党代会、人民代表大会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。

6.负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。

7.对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。

8.指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和科技带头人。

9.参与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。

10.负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员法》管理工作和全县参照管理工作的指导。

11.负责党员、干部的来信来访工作。

12.负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。

13.指导、检查各级党组织的工作，及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。

14.负责离退休干部工作的宏观指导；办理县委管理的干部的离退休审批手续；管理县委老干部工作局。

15.负责全县公务员管理相关工作。

16.完成县委和州委组织部交办的其他任务。

（二）机构设置情况

我部门共设置10个内设机构，包括：办公室、组织股、干部股、监督股、人才股、公务员管理股、机构编制管理股、登记信息股、县委县直机关工委办公室、离退休干部服务管理股。所属单位0个。

（三）重点工作概述

以政治建设为统领，理论武装持续深化内化转化。一是抓实党的创新理论学习培训。举办全县领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题研讨班、“万名党员进党校”等主体班次70期10224人次，7501名的党员干部实现全覆盖培训。二是扎实组织开展党纪学习教育。印发“一方案两清单”，以专班制、清单式开展党纪学习教育，全县各级党委（党组）开展理论学习中心组学习193次，举办读书班59场次，开展警示教育474场次，讲授纪律党课681场次。三是巩固拓展主题教育成果。做实民生实事落实机制，聚焦群众生产生活中的愁事、急事、难事，持续打好教育、医疗、就业、基层治理、群众增收5项民生组合拳，966个问题整改整治和27项民生项目清单落实持续巩固。四是深入实施“政治环境巩固年”。《永仁县：蹚出“板下种桑”产业发展新路 促进“农光”提质增效》被省效能办刊载，永仁县连续三年有“作风革命、效能革命”典型事例在全省宣推。

以建强队伍为重点，干部担当作为精气神不断提升。一是激励干部担当作为。结合机构改革全覆盖式开展科级领导班子和领导干部分析研判，调整科级领导干部165人次。组织评选表扬永仁县勇担当善作为先进集体33个、先进个人100名。二是多维度提升干部能力素质。高质量举办永仁县第1期中青年干部培训班等重点班次，建立“局长讲业务”学习机制，结合各乡镇、县级各部门政策业务学习需求及重点工作落实需要，每月安排2名县级部门主要领导讲业务知识。三是做实公务员管理工作。围绕队伍结构和急需紧缺专业目录清单，加大选调生和急需紧缺专业公务员招录力度。严格落实乡镇5年最低服务年限、选调生2年基层任职要求，做实做细平时管理考核，公务员工作水平不断提升。四是加强干部日常监督管理。经常性从严加强干部管理监督，着力加强机构改革后党员干部作风建设。制定重点部门县管干部《关键岗位目录》和《关键岗位人员名册》，持续做好政商“旋转门”“逃逸式辞职”整治和“躺平式”干部等问题整治后续工作。

以组织建设为抓手，基层党组织政治功能和组织功能不断增强。一是打牢基层党建工作基础。深入实施基层党建“六项工程”，扎实推进党支部“扩先提中治软”行动，整顿提升软弱涣散党组织7个，全面完成667个基层党组织分类晋级。统筹推进农村、城市、机关、国企、中小学、医院、新兴领域党建工作，永仁县人力资源和社会保障局党总支被省委组织部命名为2024年度“云岭先锋 模范机关党组织”。二是全链条抓实党员队伍建设。高质量完成79名年度发展党员计划任务数。选育培强村级“头雁”队伍，培育储备村党组织书记后备力量人选126人。进一步加强和改进流动党员和农村党员管理，选聘村组干部、党员担任村级“养老管家”和“邻里互助员”，统筹村集体经济11.38万元，累计为1655名农村老年人开展服务7000余次。三是充分发挥“两个作用”。坚持在“促发展”上增效，把基层党组织和广大党员的“两个作用”转化为推动发展的强大动能。划分基层治理“微网格”5421个，明确任务、责任、时限推动破解基层治理“小马拉大车”突出问题55项重点任务清单落细落实，党建引领基层治理效能持续提升。盘活村民小组活动场所“一室多用”功能，全县81个村民小组活动场所农特产品交易量达4500余吨。组织化推动光伏板下种植蚕桑1660余亩，建立“343”利益联结模式，为3户光伏企业节约板下土地治理费用160余万元，为15个村增加村集体经济收入55万余元，带动700余户群众增收900余万元。2024年，全县81%的村集体经济收入达20万元以上。依托“幸福里”平台打造“就业社区”“夕阳社区”“朝阳社区”“全民健康管理中心”，组建村组党员志愿服务队，积极参与转移就业、关爱“一老一小”志愿服务，经验做法被省州主要领导批示肯定，并在《人民日报》《半月谈》等央级媒体刊载宣传。

以服务发展为着力点，人才保障、机构编制和老干部工作水平不断提质。一是持续强化人才队伍建设。以17项人才发展项目为抓手，强化“引培用”壮大人才队伍，引进教育、医疗卫生、新闻媒体等领域急需紧缺专业技术人才15人，培养使用校（园）长后备人才42人，评选“永仁英才”35名、首届“永仁青年创业县长奖”5名，选拔推荐“兴楚英才”和州级中青年学术技术带头人4名，推荐州委联系专家1名。充分发挥“幸福里”社区人才孵化平台作用，开展农村劳动力培训4845人次，开展星级产业工人技能培训10期700余人。二是推动改革举措落地见效。全面完成中央交给的人口小县机构改革任务，优化设置25个县级党政机构。深化综合执法体制改革，调整完善乡镇管理体制，下沉乡镇编制30名。全县259个议事协调机构优化调整为24个。有序推进建立乡镇履职事项清单工作，全面做好“四个一”改革与新一轮乡镇机构改革有机衔接。完成公安机关机构编制管理改革，在全州首家建立群团机构联盟。三是用心用情做好老干部工作。加强离退休干部党的建设工作，在楚雄城区率先成立永仁县教育系统退休干部党支部。找准“小切口”，将老年大学办学工作积极融入“宜居城市”建设，结合来永仁康养人群实际需求，在“幸福里·朝阳社区”设立教学点，开设冬季学期班，开办音乐、民族舞蹈、气排球、书法绘画4个班，招收学员200余名。积极培树示范典型，永仁一中退休教师梁达松获评“全国离退休干部先进个人”。

以自身建设为保障，打造坚强有力的组工干部队伍。一是强化政治机关建设。坚持把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求贯穿组织部门自身建设的全过程。坚持“第一议题”学习制度，将习近平总书记重要讲话精神和重要论述以及最新文章、最新指示、最新要求等汇编成《组工参阅》，每周在干部职工会上常态化组织开展学习，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。二是严守纪律底线。结合组织部门“6个大”的特点，围绕始终做到“6个最讲”要求，以创建模范机关、清廉机关为引领，巩固深化党纪学习教育成果，坚持用制度管人管事，教育引导组工干部树牢纪律和规矩意识，展示良好形象，单位连续三年保持省级“文明单位”称号。三是提升工作效能。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，实践开展“讲业务晒业绩”，建立组织工作年度重点任务清单、细化每月工作任务清单“双清单”，明确工作时限、任务、责任，加强工作计划性管理，强化过程跟踪问效，切实增强组织工作的前瞻性、针对性和实效性。

二、预算单位基本情况

中国共产党永仁县委员会组织部编制2025年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2024年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制38人，其中：行政编制30人，工勤人员编制0人，事业编制8人。在职实有37人，其中：财政全额保障37人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员11人，其中：离休0人，退休11人。

车辆编制2辆，实有车辆2辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2025年部门财务总收入7928048.11元，其中：一般公共预算7928048.11元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理资金收入0.00元，事业收入0.00元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入0.00元。

与上年7367435.97元对比增加560612.14元，增长7.61%，主要原因是：机构改革县委编办并入县委组织部，公务员增加8人，机关工勤增加1人，年内选调生招录1人，导致工资福利支出增加。

（二）财政拨款收入情况

2025年部门财政拨款收入7928048.11元，其中：本年收入7928048.11元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款7928048.11元，政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。

与上年7367435.97元对比增加560612.14元，增长7.61%，主要原因是：机构改革县委编办并入县委组织部，公务员增加8人，机关工勤增加1人，年内选调生招录1人，导致工资福利支出增加。

四、预算单位支出情况

2025年部门预算总支出7928048.11元。财政拨款安排支出7928048.11元，其中：基本支出7208048.11元，与上年6216335.97元对比增加991712.14元，增长15.95%，主要原因是：机构改革县委编办并入县委组织部，公务员增加8人，机关工勤增加1人，年内选调生招录1人，导致工资福利支出增加；项目支出720000.00元，与上年1105000.00元对比减少385000.00元，降低34.84%，主要原因是：机构改革县委组织部“两新”工委并入县委社会工作部，2025年未预算“两新”组织党建工作经费100000.00元、《永仁党建》办刊经费60000.00元；党员教育培训经费预算减少97000.00元，人才工作经费预算减少50000.00元，老干部管理服务工作等经费预算减少78000.00元，导致项目支出较2024年减少。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于2013201行政运行支出4391129.83元，主要用于工资福利支出；2013202一般行政管理事务支出955000.00元，主要用于单位机构运转；2013250事业运行支出730974.94元，主要用于事业人员工资支出；2080501行政单位离退休273535.8元，主要用于单位离退休人员工资福利支出；2080505机关事业单位基本养老保险缴费支600930.09元，主要用于缴纳单位职工基本养老保险；2080506机关事业单位职业年金缴费支出99092.34元，主要用于缴纳单位职工职业年金；2080801死亡抚恤24840.00元，主要用于单位离退休干部死亡；2101101行政单位医疗173808.61元，主要用于缴纳单位职工医疗保险；2101102事业单位医疗35148.11元，主要用于缴纳单位职工医疗保险；2101103公务员医疗补助157706.83元，主要用于缴纳单位职工公务员医疗补助；2101199其他行政事业单位医疗支出13440.00元，主要用于单位职工工伤保险交费支出；2210201住房公积金472441.56元，主要用于缴纳单位职工住房公积金。

财政拨款安排支出按部门经济科目分类情况，基本支出主要用于30101基本工资1460076.00元，30102津贴补贴1583556.00元，30103奖金923961.00元，30107绩效工资385580.00元，30108机关事业单位基本养老保险缴费600930.09元，30109职业年金缴费99092.34元，30110职工基本医疗保险缴费208956.72元，30111公务员医疗补助缴费157706.83元，30112其他社会保障缴费36673.91元，30113住房公积金472441.56元，30199其他工资福利支出81000.00元，30201办公费91600.00元，30202印刷费8000.00元，30205水费12000.00元，30206电费20000.00元，30207邮电费24000.00元，30211差旅费85000.00元，30215会议费5000.00元，30216培训费5000.00元，30217公务接待费30000.00元，30226劳务费12000.00元，30228工会经费61457.86元，30231公务用车运行维护费92000.00元，30239其他交通费用306240.00元，30302退休费266935.80元，30305生活补助178840元；项目支出主要用于30201办公费151880.00元，30215会议费5120.00元，30216培训费513000.00元，31002办公设备购置50000.00元。

五、对下专项转移支付情况

无。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目8个，政府采购预算总额204700.00元，其中：政府采购货物预算204700.00元、政府采购服务预算0.00元、政府采购工程预算0.00元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中国共产党永仁县委员会组织部2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计122000.00元，较上年减少2000.00元，下降1.61%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中国共产党永仁县委员会组织部2025年因公出国（境）费预算为0.00元，较上年增加0.00元，增长0，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

与上年对比无变化的原因是：我单位本年及上年因公出国（境）费预算均为0。

（二）公务接待费

中国共产党永仁县委员会组织部2025年公务接待费预算为30000.00元，较上年减少1000.00元，下降3.23%，国内公务接待批次为54次，共计接待536人次。

增减变化原因：严格执行中央八项规定及省州县关于公务接待相关要求，厉行节俭，逐年压减公务接待支出。

（三）公务用车购置及运行维护费

中国共产党永仁县委员会组织部2025年公务用车购置及运行维护费为92000.00元，较上年减少1000.00元，下降1.08%。其中：公务用车购置费0.00元，较上年增加0.00元，增长0%；公务用车运行维护费92000.00元，较上年减少1000.00元，下降1.08%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为2辆。

增减变化原因：严格执行中央八项规定及省州县关于公务用车使用相关要求，严格公务用车审批，厉行节俭，逐年压减公务用车支出。

八、重点项目预算绩效目标情况

（一）党员教育培训经费

1.项目名称

党员教育培训经费

2.立项依据

《楚雄州关于深化非公企业和社会组织党组织覆盖提升行动的通知》《永仁县2019—2023年党员教育培训工作规划》等省州县级出台的文件。

3.项目实施单位

中共永仁县委组织部

4.项目基本概况

2025年我县计划组织各乡镇农村党员培训14期，计划涉及4568余人培训，按每人每年不少于100元标准保障，给予与实际工作相匹配的经费支持，乡镇党校按每年不少于2万元标准纳入县市财政预算保障”的要求，给予保障。通过培训全面提升我县农村党员的政治理论素质，强化党性、为乡村振兴提供有力的思想指导，开启党建引领基层治理新篇章。开展“软弱涣散”党组织整顿和示范党支部打造，发挥好党组织和党员战斗堡垒和示范带头作用，增强党员的先进性和自觉性，强化理想信念教育，不断夯实群众基础，提高党的影响力。

5.项目实施内容

开展党员教育培训、组织党员教育活动，开展“软弱涣散”党组织整顿和示范党支部建设，支持和保障各基层党组织建设。

6.资金安排情况

项目资金500000.00元

7.项目实施计划

根据2025年基层党建工作计划有序开展各项工作。

8.项目实施绩效

通过培训全面提升我县农村党员的政治理论素质，强化党性、为乡村振兴提供有力的思想指导，开启党建引领基层治理新篇章。通过开展“软弱涣散”党组织整顿和示范党支部打造，进一步加强和改进基层党组织党的建设工作，发挥好党组织和党员战斗堡垒和示范带头作用，增强党员的先进性和自觉性，强化理想信念教育，不断夯实群众基础，提高党的影响力。

（二）干部人事档案专项设备经费

1.项目名称

干部人事档案专项设备经费

2.立项依据

根据省州进一步加强干部档案管理的相关工作要求。

3.项目实施单位

中共永仁县委组织部

4.项目基本概况

为加强全县干部档案管理，做好档案收集、整理、归档工作，充分建设档案数字化建设，对所有档案进行电子扫描并准确归档，进一步提高全县干部档案管理水平。

5.项目实施内容

加强全县档案管理，及时准确高效做好档案收集、整理、归档工作。

6.资金安排情况

项目资金50000.00元

7.项目实施计划

根据2025年人员变动情况开展好各项工作。

8.项目实施绩效

通过采购使用专用扫描机，提高档案分类扫描及准确入档的效率，逐步实现档案数字化建设，进一步提高全县干部档案管理水平。

（三）老干部管理服务工作经费

1.项目名称

老干部管理服务工作经费

2.立项依据

《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》《2020年楚雄州离退休干部工作要点暨“比学赶超干在实处走在前列”大比拼年度重点任务清单》《关于进一步规范和调整提高州级机关事业单位公用经费的通知》（楚组通〔2017〕97号）《关于明确全州机关事业单位离退休干部党组织工作经费保障标准的通知》等。

3.项目实施单位

中共永仁县委组织部

4.项目基本概况

根据省州县关于关心关爱老干部的相关要求，进一步做好老干部管理和服务工作，建立并充分发挥离退休干部志愿团队作用。

5.项目实施内容

开展离退休干部理论学习读书班、党员教育培训班、组织就近就地考察，举办重阳节活动，开展走访慰问，做好老干部管理和服务工作，组织银发志愿服务团开展日常志愿活动。

6.资金安排情况

项目资金50000.00元

7.项目实施计划

强化对离退休老干部的关心关爱及思想政治教育引导，开展银发志愿服务活动，充分发挥离退休干部独特作用，组织银发志愿服务团老干部志愿者服务全县经济社会发展，增添正能量。

8.项目实施绩效

为进一步加强和改进老干部工作，关心关爱离退休老干部，加强离退休干部思想政治教育，创新学习活动方式，切实发挥离退休干部独特作用，组织银发志愿服务团老干部志愿者服务全县经济社会发展，增添正能量。

（四）老年大学工作经费

1.项目名称

老年大学工作经费

2.立项依据

根据省州关于加强和改进新时代老年大学建设的相关要求。

3.项目实施单位

中共永仁县委组织部

4.项目基本概况

加强对7个乡镇设立的7个老年大学建设，并组织开展老年学习、娱乐等相关文化活动，让老年人共享改革发展成果和有效参与新时代文明实践，不断满足老年人日益增长的美好生活需要，进一步提升老年大学在引导和教育老年人，为老年人提供良好的学习环境，做到老有所学、老有所为。

5.项目实施内容

老年大学学校硬件设施配备，如教材、教学器材等；老年大学教师、学生等教学活动补助。

6.资金安排情况

项目资金20000.00元

7.项目实施计划

按老年大学学生人数以不超过100元/人的金额预算补助。

8.项目实施绩效

让老年人共享改革发展成果和有效参与新时代文明实践，满足老年人日益增长的美好生活需要，做到老有所学、老有所为。

（五）离退休干部党建经费

1.项目名称

离退休干部党建经费

2.立项依据

《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》《2020年楚雄州离退休干部工作要点暨“比学赶超干在实处走在前列”大比拼年度重点任务清单》《关于进一步规范和调整提高州级机关事业单位公用经费的通知》（楚组通〔2017〕97号）《关于明确全州机关事业单位离退休干部党组织工作经费保障标准的通知》等。

3.项目实施单位

中共永仁县委组织部

4.项目基本概况

加强对7个乡镇设立的7个老年大学建设，并组织开展老年学习、娱乐等相关文化活动，让老年人共享改革发展成果和有效参与新时代文明实践，不断满足老年人日益增长的美好生活需要，进一步提升老年大学在引导和教育老年人，为老年人提供良好的学习环境，做到老有所学、老有所为。

5.项目实施内容

开展离退休干部理论学习读书班、党员教育培训班、组织就近就地考察，组织银发志愿服务团开展日常志愿活动，发挥离退休党员先锋模范作用，增强离退休干部的归属感、荣誉感、幸福感。

6.资金安排情况

项目资金50000.00元

7.项目实施计划

强化对离退休老干部的关心关爱及思想政治教育引导，常态化开展政治教育、理论培训、银发志愿服务活动等，充分发挥离退休干部独特作用，组织银发志愿服务团老干部志愿者服务全县经济社会发展，增添正能量。

8.项目实施绩效

根据关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案要求，常态化开展党的建设，充分利用红色资源，发挥离退休干部的带头表率作用，认真落实好离退休干部党员的政治待遇的八项制度，增强离退休干部的归属感、荣誉感、幸福感。

（六）人才工作经费

1.项目名称

人才工作经费

2.立项依据

根据省州关于加强和改进新时代人才工作的相关通知要求及《永仁县中长期人才发展规划》要求。

3.项目实施单位

中共永仁县委组织部

4.项目基本概况

加强对“六类人才”培养，大力开展“八类人才”表彰，深入实施“五项工程”，按时召开县委人才工作领导小组会议，健全县级领导联系优秀人才制度，进一步提升服务水平，营造敬才爱才用才留才的良好氛围。

5.项目实施内容

组织召开县委人才工作领导小组会议不少于2次；开展人才招引不少于1次；开展人才培训不少于2次。

6.资金安排情况

项目资金50000.00元

7.项目实施计划

强化对离退休老干部的关心关爱及思想政治教育引导，常态化开展政治教育、理论培训、银发志愿服务活动等，充分发挥离退休干部独特作用，组织银发志愿服务团老干部志愿者服务全县经济社会发展，增添正能量。

8.项目实施绩效

认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于人才工作重要论述精神，坚定不移实施“人才强县”战略，深化人才发展体制机制改革，构建具有吸引力的人才政策体系。加强对优秀人才的关心关爱，定期召开人才工作会议，研究部署全县人才工作，走访慰问各类优秀人才，对成绩突出的人才进行表彰奖励，提供资金支持，优化服务水平，建立健全“留才”“引才”“育才”机制，优化我县人才发展环境，为全县经济社会发展提供坚强人才保障，推动全县经济社会跨越式发展。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

2.一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

3.基本支出预算：是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

4.项目支出预算：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

5.“三公”经费：是指政府部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待。其中，因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

6.政府采购：是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。

7.政府购买服务：各级国家机关将属于自身职责范围且适合通过市场化方式提供的服务事项，按照政府采购方式和程序，交由符合条件的服务供应商承担，并根据服务数量和质量等因素向其支付费用的行为。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中国共产党永仁县委员会组织部2025年机关运行经费安排1422297.86元，与上年对比减少339201.14元，减少19.26%，主要原因分析严格执行中央八项规定及认真贯彻落实好“过紧日子”的相关要求，人员经费相应减少。具体经济分类为：

30201办公费243480.00元，30202印刷费8000.00元，30205水费12000.00元，30206电费20000.00元，30207邮电费24000.00元，30211差旅费85000.00元，30215会议费10120.00元，30216培训费518000.00元，30217公务接待费30000.00元，30226劳务费12000.00元，30228工会经费61457.86元，30231公务用车运行维护费92000.00元，30239其他交通费用306240.00元。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，中国共产党永仁县委员会组织部资产总额1783917.93元，其中，流动资产354407.37元，固定资产1429510.56元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产0.00元。与上年相比，本年资产总额减少253957.36元，其中固定资产减少228061.82元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；资产使用收入0.00元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0.00元。鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2024年12月资产月报数。

监督索引号53232700120300111