永仁县人社局劳动关系业务电子化工作推进有力

为推行劳动关系业务电子化，有力地提升劳动关系业务办理效率，实现“一网通办”，推进人社信息化便民服务，永仁县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《楚雄州人力资源和社会保障局关于加快推进劳动关系业务电子化的通知》要求，采取有力措施，推进劳动关系业务电子化工作。

一是提高思想认识，扛牢压实工作责任。针对全县“云南劳动用工备案系统”已运行三年多时间的工作实际，认真查缺补漏，补齐工作中的短板。按照工作要求，全局对工作进行再布置、再安排，明确责任领导、责任股室和责任人，形成领导牵头负责协调，股室人员负责进行落实的工作格局。

二是抓沟通协调，形成工作合力。加强与行政审批局协调沟通，进一步摸排、核实、汇总辖区内劳务派遣经营单位的基本信息、特殊工时制审批数据，及时将劳务派遣许可信息录入“云南劳动用工备案系统”，实现信息资源共享；建立长效机制，对劳务派遣的变更、延长、撤销、吊销、注销实时更新和动态监测。

三是加强摸排调研，推进工作再落实。利用劳动保障监察日常巡查，全面了解辖区内劳动用工情况、集体合同签订情况、企业经济性裁员、录用未成年人用工底数情况，建立台账，及时与“云南劳动用工备案系统”数据进行比对，确保无错漏的情况存在。

四是加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用人社政策法规宣传“五进”活动，全面推行网上劳动合同备案系统，严格要求各用工企业充分运用互联网进行劳动用工备案登记，实现对企业劳动用工情况的动态监测。并落实专人及时处理用工登记备案，解答系统操作过程中遇到的疑难问题。

2021年度，在“云南劳动用工备案系统”累计办理用人单位新签、续签劳动合同备案9844人，办理解除、终止劳动合同6519人，有效维护了广大劳动者的合法权益。

今年以来，全县劳务派遣许可的5家企业信息已全部录入系统，其中：2家劳务派遣许可企业没有开展劳务派遣业务；3家企业在有效期内的特殊工时8个批复信息已全部录入完成。78家企业在有效期内的集体合同审查备案录入已完成。

2022年截至目前，累计进行劳动用工登记备案单位528户8478人。全县没有发生经济性裁员以及录用未成年人用工的情况。（永仁县人社局 刀云翠）