根治欠薪，不仅是经济问题、民生问题，也是政治问题，直接关系社会的和谐稳定。3月30日下午，永仁县人力资源和社会保障局组织召开由各乡镇人员参加的根治欠薪工作座谈会。局长起加洪、副局长许明翠、尹加祥及根治欠薪工作职能股室全体人员共27人参加了会议。会议通过听取汇报的方式进行，各股室负责人就如何抓好工作落实、对落实“一线工作法”进行交流发言，对各乡镇提出根治欠薪工作中存在的困难和问题一一进行了解答，县、乡（镇）共同对全县乡镇根治欠薪制度措施落实、欠薪隐患排查处置等情况进行了全面地分析、研判。
会上，局领导对各乡镇的根治欠薪工作表示肯定，提出今后要进一步提高认识，紧盯短板与不足，健全完善制度措施，做好根治欠薪工作，确保取得实效，着重对以下四方面提出工作要求：
一是强化组织领导，确保监管责任落实到位。按照“属地管理、分级负责，谁主管，谁负责”的原则，认真履职，拿出欠薪治理的实招、硬招、狠招，切实将欠薪问题化解在平时，解决在属地。
二是规范工资支付，确保《保障农民工工资支付条例》中的制度落实到位。按工程建设领域必须落实工程款支付担保、用工实名制管理、农民工工资专用账户、按月支付工资、工资保证金、施工现场维权信息公示等长效机制的规定，对所有在建工程项目进行检查，确保各项政策落到实处。
三是加大摸排力度，确保日常监管到位。坚持“三查两清零”、欠薪隐患排查、在建工程项目“六制一金一表”全面落实、欠薪陈案解决等重点，按要求抓好落实欠薪投诉案件处理工作，不走过场。把功夫下在平时，把问题预见于未发之时，解决在萌芽状态。
四是加大督促督导力度，确保整治实效到位。进一步对工程建设项目和企业用工情况进行督导，促使企业主动履行工资支付义务，做到“不敢欠”“不想欠”，将根治欠薪工作落到实位。（永仁县人社局 李娜 刀云翠 杨国梁）
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