莲池乡：以协同治理之力，筑社会安稳之基

近年来，莲池乡始终坚持以人民为中心的发展思想，将命案防控工作作为平安建设的重中之重，通过强化组织领导、创新工作机制、夯实基层基础、凝聚工作合力，全力打造无命案乡镇。自2020年以来，全乡连续五年未发生命案，为经济社会高质量发展营造了安全稳定的社会环境。

高位推动，构建严密责任体系

乡党委、政府高度重视平安法治建设工作，成立了以党委书记和乡长为双组长的平安建设领导小组，每月定期召开专题会议，深入剖析辖区治安形势，针对潜在风险点制定应对策略，政法委员牵头落实、平安法治办具体组织实施，站所村组齐抓共管，同时，健全党政班子“多对一、点对点”村组包保责任机制，将平安建设工作作为基层治理的首要目标，层层压实责任，确保防控工作事事有人抓、件件能落实。

多元创新，提升防控工作效能健全矛盾纠纷排查化解机制。

纵深推进“365”矛盾纠纷排查化解工作法，积极探索基层治理“5+N”模式（乡派出所、司法所、平安法治办、执法队、乡综合救援队+村组网格力量）部门联合联动，做到早发现早处置。同时，乡派出所、司法所、平安法治办定期联合逐村开展矛盾纠纷排查研判工作，各村民小组长、网格员汇报每月发生的矛盾纠纷，乡村两级进行认真分析，标注3色识别。2024年1月至12月，莲池乡共计排查矛盾纠纷162件，化解158件，化解率为97%。精细化管理重点人员。针对刑满释放人员、社区矫正对象、精神障碍患者等重点人群，建立详细台账，实施分类管理并开展针对性帮教服务。定期走访了解其生活状况与思想动态，开展心理疏导，提供就业帮扶，助力他们顺利融入社会，减少不稳定因素。

固本强基，夯实基层治理根基强化基层组织战斗堡垒作用。

乡党委重视村党组织建设，严格选人程序，配强“两委”班子。围绕基层党建、矛盾调解、乡村振兴等重点工作，组织法律实务培训12场次受训400余人次，全面推进“一村一警”建设，加强对6名驻村辅警的管理，干部队伍专业素养有效提升，实现了“小事不出村”。深化法治宣传教育。通过新媒体平台、村村通喇叭、送戏下乡、法律微课堂等多种形式广泛开展法治宣传教育，定期组织法律知识讲座，邀请法治副村长、法律明白人到村组开展法律知识讲课，增强群众的法律意识和安全意识。

协同联动，凝聚强大工作合力

深化部门协作。建立健全矛盾纠纷化解部门联席会议制度，共同分析研判形势，针对复杂疑难纠纷，组建联合调解小组，整合各方资源，形成调解合力。落实网格管理制度。依托三级网格化服务组织结构，充分发挥网格员“知村情”“晓民情”的优势，采取支部带网格，党员带群众的方式，将党建融入于网格化管理中。整合警务资源。积极探索“1+1+100”治理模式，根据辖区企业分布情况和治安状况，在“幸福里社区”、光筑蓝莓等企业成立了警企联动社区警务室4个，社区民警警务前移、联系到点，解决了大量流动人员由面到点的管理，群众安全感满意度不断提升。