【“小县大城”建设】思想激荡如春潮 躬身实干绘新卷——永仁县“边学边干”大讨论激活“小县大城”建设引擎

新的一年，阳光永仁涌动着澎湃的思辨热潮。一场关乎未来发展路径的“头脑风暴”——“小县大城”建设框架落地年“边学边干”大讨论，正如火如荼地展开。这不仅是思想的“破冰之旅”，更是行动的“赋能之举”，旨在为永仁“小县大城”建设落地生根，凝聚最广泛的智慧与最深厚的合力。

一场思想解放的深度破冰

“小县大城”建设，是永仁立足“小”的基本县情，谋划“大”的发展格局，推动城乡要素从“静水”变“活水”的关键抉择。然而，目标如何从纸面走向地面？蓝图如何化为施工图？这曾是一些干部心头的“问号”。

“这场大讨论，就是要把‘问号’拉直，变成行动的‘感叹号’！”县委主要领导在莲池乡查利么村的院坝会上，与村民围坐畅谈时强调。他形象地比喻，当前全面深入的摸底调研，就像是给“小县大城”这座大厦绘制精确的“地基图纸”，“一户一册”就是图纸上最清晰的坐标点。他鼓励干部要“脱下皮鞋换布鞋”，真正沉下去，与群众“坐在一条板凳上”拉家常、听心声，摸清每家每户的人口、产业、资源的“细账”，告别过去“对着表格填空”的机械模式。

思想的闸门一经打开，创新的活水便奔涌而来。大讨论明确要求，各级干部不仅要“埋头拉车”，更要“抬头看路”，深入学习城镇化、城乡融合等前沿理论，搞清楚“是什么”“为什么要干”背后的深刻逻辑，才能精准把握“要怎么干”的实践路径。

一场上下联动的全员参与

这场大讨论，没有旁观者，人人都是参与者、推动者。它以县、乡、村三级干部，特别是科级以上领导干部为重点“领唱”，更广泛动员全县基层党组织和党员干部群众加入“合唱”。

学习的“营养餐”每月送达。县委改革办化身“知识快递员”，每月10日前，将精心梳理的中央、省、州政策“干货”打包成学习目录清单，精准推送到各乡镇、各部门，为干部持续“充电蓄能”。

政策的“宣讲台”遍布城乡。县级领导纷纷走出机关，深入田间地头将永仁县“小县大城”建设的“规划书”，用乡音土语解读成群众听得懂的“明白纸”，让目标意图飞入寻常百姓家。

交流的“火花”定期碰撞。每月最后一周的交流研讨会，成了思想交锋的“擂台”。重点村书记登台，讲如何“强产业、留精华”；一般村、生态功能保护村书记发言，谈怎样“促转移、活资源”；部门负责人汇报，亮服务保障的“实招硬招”。计划用一年时间，让全县过半的村（社区）书记完成“路演”，在比学赶超中明晰方向。

一场务实行动的精准施工

大讨论绝非坐而论道，核心在于“边学边干”，以学促干，以干践学。县委将讨论成果迅速转化为清晰的“施工图”和具体的“任务单”。

试点探路，摸着石头过河。各乡镇分别选取不同类型村庄作为“试验田”，由挂点县领导牵头，组成“专家团”蹲点调研，像“解剖麻雀”一样摸清村情，为全县探索可复制的经验。

专题攻坚，瞄准小切口。要素保障、产业发展、公共服务等部门，不再泛泛而谈，而是各自领到“聚焦小切口”的研究课题。围绕“农民向城镇集中”，研究住房补贴、社保衔接；围绕“产业工人向‘幸福里’集中”，细化劳动力培训全覆盖方案；围绕“精深加工向永攀物流港集中”，制定“时间表”。

机制护航，确保落地有声。建立“小县大城”建设关键指标监测“仪表盘”，实时跟踪城镇化率等数据变化。同时，强化督查“指挥棒”作用，运用“七天工作法”“三单制”等工具，对重点改革任务进行全程督办，确保各项部署从“会上”落到“地上”。

从县委主要领导深入基层的“专题辅导”，到群众院坝会上的“热烈共鸣”；从部门联动调研的“数据碰撞”，到每月研讨会的“思维激荡”……永仁县正以“边学边干”大讨论为强大引擎，驱动全县上下思想同心、目标同向、行动同步。一幅干部在学思践悟中提升能力、群众在参与讨论中看见希望、城乡在要素流动中焕发活力的“小县大城”建设生动图景，正在阳光永仁徐徐展开。这场讨论，注定将转化为全年高质量发展的丰硕果实。