政企“双向奔赴”，把春天种进“幸福里”

春酿莓果夏垂珠，秋收小枣冬绣福……永仁县“幸福里”社区的四时画卷，铺展的是“一枝一叶总关情”的民生实景，彰显的是人民至上的初心使命。这里是人口与地域皆为“小县”的滇北要塞，却以小县敢为、小县善为的担当，努力为人民出政绩，以实干出政绩，孕育出破解发展难题的“幸福里”密码，铺就了一条“稳得住、能致富”的幸福之路，让“幸福里”成为云岭大地上最动人的民生注脚。

滇北的风，既吹熟了枝头的芒果与蓝莓，也吹来了企业发展的“甜蜜烦恼”。永仁县地处出滇入川要塞，得天独厚的气候与区位优势让特色林果产业成为县域经济的支撑。然而，常住人口不足10万人的现实困境，却让“用工难”成为制约产业蓬勃发展的“拦路虎”。

“民有所呼、我有所应；企有所盼、我有所为。”调研中的深切牵挂，迅速转化为永仁县立行立改的务实行动。2022年11月，永仁县整合全县资源，创新打造“幸福里·产业工人社区”，探索助企纾困与民生改善的双赢之路。县国投公司牵头组建劳务公司，搭建起“幸福里”新型用工平台，构建“用工企业+劳务平台+务工人员”的利益共同体，建立企业用工信息台账、务工人员信息库，形成“一人一企、一企一策”服务专员工作机制。通过劳务承包、劳务派遣等形式，根据企业需求，上门提供“管家式”“订单式”用工保障，形成了劳务平台贴心服务、企业安心生产的良好局面。

“现在一个电话，务工人员就可以上门，大家都经过专业技能培训，我们用着放心、办事省心，实在太方便了！”光筑农业有限责任公司爱莓庄莲池一场四分场场长欧阳俊的赞叹，道出了政企“双向奔赴”的温暖。

这份保障，更打破了地域的界限。永仁县主动牵手凉山会理、红河弥勒，建立跨区域劳务协作机制，让劳动力在旺季和淡季间合理调剂、有序流动。当永仁产业迎来采收高峰期，200余名会理务工人员涌入永仁，成为田间地头的生力军；当永仁用工进入淡季，60名永仁“幸福里”产业工人奔赴弥勒，带着技能与经验助力当地产业发展。跨区域的协作，让70余家企业的用工需求得到精准匹配，也让劳动力资源实现了效益最大化。

急企业之所急、解企业之所难的担当，正是永仁县践行正确政绩观的生动实践。楚雄州顺势而为，坚持“产业布局到哪里、‘幸福里’保障就跟进到哪里”，让“幸福里”劳务平台成为产业发展的“人才蓄水池”。目前，全州已建成各类“幸福里”社区28个，带动农村劳动力年均转移就业超100万人次，帮助17万脱贫群众端牢“就业饭碗”。与此同时，坚持“务工平台+劳务品牌”协同发力，精心培育“楚雄彝绣”等32个特色劳务品牌，助力66万人次就地就近就业，实现劳务经济收入超200亿元，让“小县也有大作为”的愿景照进现实。