盛夏时节，永仁县莲池乡查利么村满目生机：连片果园枝叶繁茂，彝绣车间丝线翻飞，“幸福里·产业工人社区”饭菜飘香。从传统农业村到乡村振兴样板，从产业用工难题到家门口乐业安居，查利么村党总支始终以党建为统领，把组织优势转化为发展胜势，走出一条组织强、产业旺、群众富、民生暖的彝乡共富之路。
“今年冬枣挂果不错，管理跟上了，品质就有保证。”查利么村党总支书记旦恩拨开密实的枝叶，仔细查看冬枣的挂果情况。他告诉记者，从最初的零星种植到如今的规模发展，每一个产业的成长背后，都有党组织的引领和推动。2015年，党建扶贫双推进“4321莲池模式”作为典型经验在全省全面推开。取得阶段性成效后，村党总支并未安于既有成绩、止步不前，始终牵头带领群众深耕特色产业、推动业态迭代提质。“我们秉持‘一任带着一任干、一任接着一任干’的干事理念，稳稳传递党组织攻坚富民的接力棒，久久为功发展产业，持续拓宽群众增收致富渠道，让老百姓长效共享产业发展红利。”旦恩说道。
葡萄、沃柑曾是查利么村的两大传统主导产业，但受市场波动冲击，效益逐年走低。村党总支主动谋变、大胆探索“腾笼换鸟”发展思路，有序流转连片土地、引进市场经营主体，创新在产业链上建立6个产业党支部，通过“党员带头种、支部主动联”模式，培育草莓、蓝莓、冬枣等千万元级特色林果产业，让高原特色农业成为群众稳定增收的“金色产业”。
不仅特色林果产业多点开花，彝家山寨的“指尖技艺”同样在党组织的引领下焕发生机。在永仁晓丽绣品专业合作社，彝绣产业党支部书记李晓丽正带着绣娘们赶制订单。“我从小学习彝绣，以前从没想过这门手艺能改变生活。”李晓丽感慨地说。昔日外出务工的她，回乡后在村党总支全程扶持下，牵头成立合作社、行业协会与产业党支部，把民间刺绣能手培育为党员骨干，带动全村妇女盘活彝家指尖技艺。
“我们着力把后备力量培养成为带领群众致富的‘领头雁’。”旦恩介绍，村党总支通过“三培养”方式，把4名党员致富带头人培养成党支部书记，9名致富带头人培养成党员，26名党员培养成致富带头人，5名优秀共产党员选进村班子。同时，村党总支向上争取资金，建成集办公、党员活动、农民技术培训等功能于一体的党员群众教育实训学校，配套草莓、彝绣等10个现场教学区，推动党员群众生产和学习培训常态化、便捷化、专业化。
天色渐暗，在果园里劳作一天的工人们陆续乘车返回查利么“幸福里”社区，食堂飘出饭菜香，宿舍楼灯光渐次亮起。晚上8时，“新农民大讲堂”准时开讲，永仁县自然资源局工作人员张雷正在讲解设施农业用地管理政策。
来自永仁县中和镇直那村的李红友坐在前排，听得格外认真。李红友早年远赴深圳务工，返乡后扎根“幸福里”社区两年，常年在蓝莓基地务工，月稳定收入4000元，采摘旺季可达7000元。“一小时车程就能回家照料老小，赚钱顾家两不误，日子过得踏实安稳。”朴素的话语，道出万千产业工人的共同心声。
“幸福里”社区的诞生，源于村党总支敢闯敢试的改革魄力。随着蓝莓、冬枣等果园落地投产，企业季节性“用工荒”问题日益凸显。面对“产业用工难、企业引人难、群众就业难”的“三难”问题，村党总支主动破题，盘活原莲池乡查利么小学这一闲置资产，打造“幸福里·产业工人社区”，实现“订单式用工、社区化管理、居家式服务”。
为让群众在增收路上走得更稳，村党总支搭建了全方位成长平台，除定期举办“新农民大讲堂”外，还邀请企业管理技术人员和“土专家”“田秀才”开设“田间讲堂”，将务工“游击队”培养为产业工人“正规军”。在查利么“幸福里”社区带动下，永仁县在产业密集地建设“幸福里”社区7个，截至2025年12月，累计吸纳产业工人8884人，为企业提供用工51.88万人次，发放工人工资8234.27万元，这套党建引领用工服务、就近稳岗富民的创新做法，不仅走出云南更推向全国。
党旗扎根彝乡沃土，实干铺就共富坦途。查利么村的振兴实践深刻印证，唯有牢牢抓住组织振兴这一牵引，持续建强基层战斗堡垒，把党建工作贯穿产业发展、人才培育、民生服务全过程，一茬接着一茬实干攻坚，才能持续激活乡村发展内生动力。
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