永仁县念好“三字”经，完成驻村工作队轮换工作

在全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，永仁县认真领会贯彻《中共云南省委组织部云南省人民政府扶贫开发办公室关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知》精神，结合永仁实际，念好驻村工作队调整轮换“三字经”，保证驻村工作队调整轮换有序进行，选派目标初达成效。

一是念好“严”字经，严格审核队员资格，确保人员尽锐出战。根据《中共永仁县委组织部永仁县人民政府扶贫开发办公室关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队员的通知》文件，县委组织部、县联席办严把队员选派资格审核关，坚持“强抽人、抽强人”的原则，严格落实“四个不选派”原则，督促派人单位优中选优，将“四关”（政治关、能力关、身体关、廉洁关）过硬的优秀人员选派到基层，确保调整轮换后队员整体素质够强，确保优秀人才尽锐出战。

二是念好“准”字经，确保科学合理组队。县委、县政府统筹整合省州县驻村力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建工作队。坚持“因村选人”的原则，结合重点村村情，向53个重点村选派工作队员153人，其中：第一书记53名，工作队员100人；继续留任45人，下派补充108人，平均年龄39岁。将省、州、县下派的驻村工作队员和老中青队员综合考虑进行整合，确保工作队中既有熟悉村情村貌的本地队员又有上级部门选派的有创新精神的优秀干部。

三是念好“实”字经，确保派出单位责任实效落地，确保队员保障到位。压实挂包单位责任，对当前重点工作分阶段及时发送到各挂包单位，让挂包单位明确每阶段的工作重点，全面参与推动巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作。

对驻村队员管理严管与厚爱结合、激励与约束并重，在完善各项驻村队员管理办法，加强对队员管理的同时，利用走访时机，关心好队员生活工作条件，保障队员派得出、住得下、能战斗。