莲池乡：赋能新机制 减负见实效

近年来，我乡坚持以提升治理效能、激发基层活力为目标，以破除形式主义、优化工作流程为核心，积极探索基层减负的有效路径，通过一系列机制创新与务实举措，切实为基层干部松绑减负，推动工作重心下沉、服务前移，取得了显著成效。

推行任务“清单革命”，打造落实“指尖闭环”

创新实施“双周工作清单”制度，通过“计划线上报、落实指尖反馈”的闭环管理，有效替代频繁会议，2025年截至目前会议次数同比减少16%。使工作推进更加透明高效，避免了“以会议落实会议”的怪圈，让干部真正从会议室走向田间地头，确保了减负不减效、松绑不松劲。

打通数据“隔离墙”，实现帮扶“精准画像”

率先开展低收入人口常态化帮扶与防止返贫监测帮扶衔接并轨试点，制定工作方案，通过队伍、监测、认定、帮扶、管理“五统一”，创新使用“一套表”实现“一次采集、多方使用”。从根本上解决了重复填报、多头报表问题，让基层干部从文山表海中解脱出来，有更多精力走村入户落实政策，实现精准帮扶与减负增效双赢。

织密基层“微网格”，前端化解“烦心事”

创新构建“一格多元、共治共享”治理模式，将全乡精细划分为333个微网格，建立三级联动体系，全面推行“5+N”矛盾调解法。2025年截至目前矛盾纠纷受理144件，化解140件，调解成功率达97.2%，相关经验在州级交流。通过将治理触角延伸到最小单元，实现了“小事不出网、大事不出乡”，从源头上为基层减负。

开展场所“减牌瘦身”，推动服务“轻装上阵”

以规范村级组织工作事务为契机，大力整治“牌子乱象”。通过联动攻坚，清理规范内外挂牌53块，统一设置“四牌两标识”。这场“空间革命”不仅净化了工作环境，更减轻了干部的心理负担，推动村级组织回归服务本源，实现从“坐堂办公”到“上门服务”的根本转变。

改革“小窗口”，做优便民“大文章”

深入推进政务服务变革，通过标准化建设统一规范乡、村123项事项要素。创新推行“一窗多能”综窗模式，构建三级代办服务体系，融合“定点代办+上门服务”机制，做强“办不成事”反映窗口兜底功能。政务服务全程网办率保持100%，2025年截至目前办理量4254件，既方便群众办事，更减轻干部重复劳动。

下一步，我乡将继续巩固减负成果，在常态化、制度化、精准化上下功夫，持续探索更多赋能基层、提升效能的新方法、新路径，努力营造干事创业、担当作为的浓厚氛围，为全面推进乡村振兴提供坚实保障。