夜学赋能强本领 帮带砺才显担当 ——维的乡抓实青年干部培养 夯实基层人才根基

为深入贯彻新时代党的组织路线，抓实青年干部培养，着力锻造政治过硬、本领高强、堪当重任的基层青年干部队伍，维的乡聚焦全乡35岁及以下青年干部成长需求，以提质夜学、精准帮带、实战练兵为主抓手，推动青年干部在学中提能、在练中强技、在干中成长，为全乡高质量发展和永仁“小县大城”建设提供坚实人才支撑。

融学践练，夜学赋能。维的乡坚持比学赶超、争先创优，构建“线上学、线下练”一体化学习格局。线上每日开展学习分享，通过文章推送、经验交流、资料共享等方式，引导青年干部自主研学、随时充电；线下每周开设青年夜学“小课堂”，由乡党政班子成员、业务骨干轮流授课，覆盖公文写作、综治维稳、矛盾调处、基层治理等重点领域。夜学突出实战导向，开展擂台比武、随机抽题、限时写作，以赛促学、以练提效，同步组织业务交流与研讨，推动青年干部互学互鉴、综合提升，有效破解办文不规范、基层实务经验不足等问题，实现夜间“充电蓄能”、日常履职提效，全面夯实青年干部基层服务业务根基。

精准帮带，一线砺才。乡党委深入落实“3+1”精准帮带机制，由1名乡主要领导、1名班子成员、1名业务骨干共同帮带1名年轻干部，形成全链条、多维度培养体系。坚持把一线作为主阵地，将年轻干部有序安排至重点项目、特色产业、乡村振兴、基层治理等岗位实践锻炼，让青年干部在急难险重任务中经风雨、见世面。帮带导师立足基层工作实践，手把手传经验、教方法、带作风，全方位助力青年干部弥补经验短板、提升综合素养。

座谈聚智，聚力兴乡。乡党委定期召开青年干部座谈会，党政主要领导与青年干部面对面谈心谈话，围绕新型城镇化、“小县大城”建设、“三个对标”等重点工作，引导青年干部立足岗位、结合乡情实际，谈感悟、提建议、话担当。青年干部结合履职经历踊跃发言，既坚定扎根基层、实干作为的决心，也围绕全乡发展大局提出务实思路，现场氛围热烈、交流深入。乡党政主要领导悉心倾听、精准指导，勉励青年干部坚定信念、厚植情怀，在基层一线经风雨、长才干，以实绩践行青年使命。

青年兴则事业兴，青年强则发展强。下一步，维的乡将持续优化青年夜学课程体系，深化“3+1”帮带机制，推动青年干部培养与中心工作深度融合，打造政治过硬、本领高强的基层青年骨干队伍，为维的乡经济社会高质量发展、永仁“小县大城”建设落地见效注入青春动能。