永定镇扎实推进“四项能力提升”工程 赋能基层治理提质增效

为持续建强基层党组织战斗堡垒，全面提升镇村干部履职、服务、治理、实干综合能力，今年以来，永定镇以“四项能力提升”工程为抓手，抓实队伍建设、基层治理、为民服务、阵地提质各项工作，推动基层党建与乡村治理、民生服务深度融合、落地见效。

抓实结对帮带，淬炼实干过硬队伍。全面建立“3+1”结对帮带机制，组建帮带对子14对，常态化推动镇领导班子、结对干部下沉村组，每月开展实地帮带指导4次。坚持以岗练兵、以干践学，常态化开展业务实操培训、现场办公实训，累计组织集中实训6场次、覆盖镇村干部120余人次，开展网格现场办公30余次，有效提升干部征地协调、矛盾调解、便民服务等基层实操能力。

健全治理机制，夯实基层治理根基。全镇14个村（社区）实现“5个20%”工作、微网格激励机制、联农带农机制全覆盖，扎实完成村级“三资”清理工作。持续优化村级干部队伍，换届以来动态调整村（社区）干部39人。规范基层自治建设，在149个村（居）民小组建成标准化议事机制，实现基层议事规范运行、群众自治有力有效。同时，全面落实阵地管护机制，明确76名干部包保76个活动阵地，常态化开展阵地维护25次，切实盘活基层党建阵地资源。

深耕民生服务，拉近党群干群距离。严格落实村（社区）“两委”分片全覆盖联系制度，今年以来党组织书记走访村组141次、其他“两委”干部走访360次。干部常态化下沉网格走访群众800余户，累计化解邻里纠纷、民生难题、生产问题65件，优化便民办事流程5项，切实把能力提升成果转化为服务群众、助推发展的实际成效，持续推动全镇基层党建工作提质增效。