【小县大城·一线动态】扣好入职“第一粒扣子” 积蓄青春实干动能 ——莲池乡组织新入职人员开展集体提醒谈话

为抓实年轻干部教育、管理与监督工作，紧扣“小县大城”建设部署，引导新入职人员坚守初心、严守规矩、尽快适应岗位履职尽责，2026年8月12日，莲池乡组织新录用公务员、事业单位人员、两名西部计划省级项目志愿者及公益性岗位人员开展集体提醒谈话，为青年干部上好入职廉洁履职“第一课”，系好职业生涯“第一粒扣子”。

谈话结合各类人员近期在岗工作实际表现，精准梳理指出当前存在责任担当意识不足、基层民情掌握不深、纪律规矩执行不严等共性问题短板，并提出分类要求。西部计划志愿者须摒弃“过客”心态，摆脱学生思维定式，主动适应乡镇工作节奏、扎根村组一线；新入职事业单位人员须在编在岗、令行禁止，坚决杜绝自由散漫，严格落实各项规章制度；新录用公务员须服从组织调配，摒弃娇气、克服惰性，加快业务学习，尽快掌握基层实情，尽早成长为推动全乡发展的中坚骨干。

在此基础上，围绕角色转变、履职实干、纪律约束三大核心要求。一是快速转变身份定位，主动融入发展大局。主动适应基层繁杂琐碎的工作特点，把个人成长融入莲池乡基层治理、特色产业发展、民生保障服务等重点工作，做到眼里有任务、心中有责任。二是立足岗位务实履职，锤炼过硬本领。杜绝被动应付、敷衍了事的工作态度，在日常小事中磨炼细心、耐心，主动深入群众一线，把理论学习成果转化为服务群众、推动城乡融合发展的实际工作成果。三是严守工作生活双重纪律，筑牢作风廉洁底线。刚性落实工作纪律，杜绝迟到早退、擅自脱岗离岗等行为，无条件服从工作调度；从严规范生活纪律，清晰划清工作与私人生活边界，在履职服务群众过程中自觉净化社交圈、生活圈，守住青年干部作风底线。

新入职人员纷纷表态，此次谈话直击短板、警醒深刻，今后将以更高标准严格约束自我，快速完成角色转变，严守纪律规矩，脚踏实地扎根基层一线，主动投身“小县大城”建设，以青春实干担当履职尽责，稳稳扣好人生、职业生涯“第一粒扣子”。

下一步，莲池乡将持续完善年轻干部“选育管用”全链条机制，常态化开展谈心谈话、业务实操培训、一线历练，分层分类加强公务员、事业人员、志愿者、公益性岗位人员教育管理，持续锻造一支忠诚、干净、担当的青年基层干部队伍，为全乡城乡融合高质量发展注入源源不断的青春力量。