【小县大城·一线动态】莲池乡：清单明责 三破三融 基层治理赋能“小县大城”建设

莲池乡立足查利么村党总支“全国先进基层党组织”示范优势，紧扣“小县大城”建设，将三张清单履职规范、“三支队伍”融合共治、四项机制闭环管理贯通联动、叠加赋能，着力破解基层治理堵点难点，重塑干部履职体系，激活基层治理动能，持续推动基层治理现代化提质增效。

清单立尺明权责，重塑履职新体系

坚持制度先行、按岗定标，由乡党委书记牵头抓总，党政班子分工推进，各办（中心、队）全员参与，以“三张清单”为统一标尺，对全乡所有岗位权责开展全覆盖梳理、全维度整合、全链条分解。将各类履职事项精准落实到部门、具体到岗位、责任到个人，彻底厘清权责边界、协作流程、承接事项，从源头解决职责交叉、推诿扯皮、岗位空转等顽疾。

组织全乡112名乡村两级干部开展清单制度专题培训，逐岗逐项解读履职标准、办事流程、协作规范，推动干部从“凭经验干事”向“按清单履职”全面转型，构建起权责清晰、规范有序、运转高效的基层履职新格局。

三队融合聚合力，构建共治新格局

深化乡、村党组织书记与派出所所长“三支队伍”深度融合，以组织、信息、履职、能力“四融联动”打破条块分割，破解基层治理“单打独斗”的难题。推动组织相融，落实派出所所长挂职、民警驻村兼任制度，整合乡村综治中心一体化运行，实现治理力量集中进驻、统一调度；推动履职相融，深化“警格+网格”双格联动，干部下沉一线联合巡防、联调矛盾、联处问题，实现小事网格化解、难事联动攻坚、大事乡级包案；推动能力相融，实行共训共学、同台研讨、同步提升，锻造一专多能的基层治理骨干队伍，全面凝聚多元共治强大合力。

闭环管控提质效，擦亮善治金名片

健全“发现—上报—处置—反馈”全链条闭环治理机制，将清单履职、队伍建设、作风提升、网格治理全部纳入闭环管理体系，形成“清单定责—对标履责—督查督责—对账销号”全流程工作链条。

以制度规范履职、以队伍夯实基础、以作风提升效能、以闭环保障落地，全乡基层响应速度、矛盾化解质效、风险管控能力、群众服务水平持续提升。持续放大查利么村“全国先进基层党组织”示范辐射效应，切实把制度优势、机制优势、队伍优势转化为基层治理实际成效。

下一步，莲池乡将持续以“三张清单”为抓手、以“三支队伍”融合为支撑、以四项闭环机制为保障，补短板、强弱项、提质效，不断推动基层治理向标准化、精细化、现代化迈进，以高水平基层治理推动“小县大城”建设。