孙新燕、善从富、毛阿梅委员：
你们提出的《关于通过公益性岗位+政府购买服务的方式配齐配足乡镇公办幼儿园安保人员的提案》（第107号）已交我们研究办理，现答复如下：
一、配齐配足安保人员
目前县人民政府安排了政府购买服务资金每年200万元，用于解决聘请中小学幼儿园后勤公益性岗位和政府购买服务人员经费。
根据《楚雄州人民政府办公室关于印发楚雄州中小学教职工编制管理办法（试行）的通知》（楚政办通﹝2018﹞2号）文件要求，我县需中小学幼儿园后勤（炊事员、安保人员）人员254人（其中炊事员202人，安保人员52人），保育员42人，合计296人。现有在职在编工勤人员48名，需要公益性岗位，政府购买服务支持人员248名。截至2024年5月共聘有编外人员257人，其中公益性岗位213人（2024年人社分配指标220人，因招不到人暂时空缺7人指标）。后勤人员总数为48+257=305人，已超出296人需求数，配备的后勤人员已基本能满足学校后勤服务的要求。
二、强化对公益性岗位人员的岗前培训
一是因公益性岗位人员受签订合同的影响，满三年后公益性岗位人员就不能再续签合同，新入职人员对工作业务不熟悉，不能很好地适应工作业务需求，为了解决这一问题，经教育体育局、人社局商议，将采取岗前培训的方式解决新入职人员的业务素质，提高他们的入职技能后再上岗。各学校在每学年末要及时统计预签订合同人员，根据预签订合同人数确定举办培训班。通过培训持证上岗，确保学校后勤安全。二是以老带新，强化传帮带作用。各学校充分利用现有熟练工的优势，采取以老带新，师徒结对的方式进行培养，教会新入职人员很快适应工作需要。
三、加强后勤安保人员的管理
后勤工作是学校保障性的工作，学校对后勤人员管理过于粗放，很多学校对后勤人员没有管理制度，没有职责要求。这样造成后勤安保工作保障性差。各学校要按在职在编人员的管理要求，制定各学校的管理考核方案，强化对学校后勤、安保人员的管理，做到奖罚分明，管理完善，不断提高后勤安保人员的管理水平。
感谢你们对永仁县教育工作的关心，希望继续对教育工作给予支持。
永仁县教育局
2024年10月19日
滇公网安备 53232702532338号
