扣好履职第一扣 基层启航正当时 ——维的乡抓实新入职青年干部教育培养工作

新入职青年干部的加入让维的大家庭更添活力，但初入基层的他们在面对群众、面对矛盾纠纷调解等基层工作时也让他们惶恐，为帮助新成员快速转变角色、融入基层，乡党委聚焦思想引导、结对帮带、一线实践三个关键环节，多措并举助力青年干部快速融入基层，扣好基层履职“第一粒扣子”，为全县“小县大城”建设注入青春动能。

以谈凝心，系好“第一扣”。乡党委组织新入职青年干部集体入职谈话，围绕乡情概况、发展现状、重点工作、岗位职责全面介绍，结合乡镇实际讲清基层工作的特点、难点与要求，帮助新干部熟悉岗位流程、掌握履职技能、明晰纪律底线，以饱满状态投入工作，切实扛起新时代青年干部的责任与担当。

以带赋能，练好“基本功”。针对新入职干部业务不熟、经验不足的现实短板，维的乡推行主要领导、班子成员、业务骨干“3+1”结对帮带模式，聚焦政治锤炼、视野提升、统筹谋划、任务落实、作风养成开展精准指导，帮助青年干部补齐能力短板、熟悉业务流程、掌握基层工作技巧，有效缩短岗位适应周期，提升综合履职能力。

以练砺行，淬炼“硬本领”。基层是最好的课堂。乡党委落实新入职青年干部挂村锻炼机制，引导新进干部走出办公室、扎根村组一线，开展入户走访、民情摸排、政策宣传等基层工作。青年干部在走访中倾听诉求、观察基层、感受责任，把课堂所学同乡村实际结合起来，在实践中学习群众工作方法、积累实战经验，经风雨、见世面、长本领。

“过去对基层工作的理解多来自书本、文件和材料，真正走进村组、直面群众后，才真切体会到基层工作沉甸甸的责任与意义。基层工作千头万绪，只有多往村组跑、多向群众学，才能真正读懂基层、做好基层工作。”一名新入职青年干部在下村走访后感慨道。

下一步，维的乡将持续抓实新入职青年干部教育管理，用好思想引导、业务帮带、一线实践等培养载体，坚持把基层一线作为青年干部成长成才的主战场，多交任务、多压担子，引导青年干部坚定理想信念、锤炼务实作风、脚踏实地干事创业，在基层沃土中磨砺意志、增长才干，为“小县大城”建设注入强劲青年动能。