单位要求证明产检所需时间应该如何证明？

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条：“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，用人单位不得按病假、事假或旷工处理，不得克扣工资。”这里的“所需时间”不仅包括检查本身的时间，还应涵盖往返医院的通勤时间、在医院排队等候的时间，因为这些都是完成产前检查必不可少的环节。