永仁县卫生健康局关于对县政协九届五次会议第84号提案的答复

易晓梅委员：

您在县政协九届委员会第五次会议上提出的《关于提高医务人员待遇的提案》，县人民政府交我局办理，现答复如下：

对您提出的：1.提高医务人员的社会地位；2.增加医务人员的收入；3.保障医务人员的身心健康；4.减轻工作压力；5.增加晋升、进修、学习机会。

一、今年3月份，国家最高领导人在全国政协十三届四次会议的医药卫生界、教育界联组会上提出：依法严厉打击医闹和暴力伤医行为在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，广大医务工作者不负党和人民重托，白衣为甲，逆行出征，舍生忘死，奋力苦战，用血肉之躯筑起阻击病毒的钢铁长城，用实际行动诠释了医者仁心和大爱无疆。广大医务工作者是人民生命健康的守护者。要大力弘扬伟大抗疫精神，深入宣传抗疫先进事迹和时代楷模，在全社会营造尊医重卫的良好氛围。在“十四五”的开局之年，国家最高领导人再次对医疗卫生健康行业“划重点”，其称：医务工作者用血肉之躯筑起阻击病毒的钢铁长城，这是无论怎么强调、怎么重视都不为过的崇高事业。这充分体现了医务人员的社会地位，体现了党和国家对卫生健康事业的高度重视。

二、国家公职人员工资均由人事部门批复核定，县级卫健部门无权核定下属医疗机构工资标准。近年来，随着国家几次政策性增资，工资结构进行调整，医务人员工资较以前均有了大幅增长，且在医药卫生体制改革中，国家均对医疗机构医务人员二次绩效分配范围及标准进行了界定，在国家批准范围内，医疗机构可根据自身收入在医疗收入或结余资金中提取部分用于职工的绩效奖励，从而进一步提升医务人员工作积极性。

三、2018年7月至2021年9月20日止，全县卫健系统共进入人员64人，其中：安置农村订单定向医学生10人、三支一扶4人、特岗全科医生1人；引进人才22人；事业单位招考22人；县外调入5人。2018年7月至2021年10月，全县卫健系统人员流动21人，其中：辞职8人，调出到县外工作12人，死亡1人。省州县各级政府也高度重视卫生人才队伍建设，以各种渠道、方式大力补充卫生技术人员，2017年12月中共永仁县委、永仁县人民政府制定下发了《关于进一步加快卫生与健康事业改革发展的实施意见》（永发〔2017〕16号），文件中明确规定了“实施高端人才引进计划：省级及以上医院正高级职称人员，正式落户并全职到我县工作，经县人社局报州局备案的，5年内分别给予每人每月1000元生活津贴，租房补贴每人每月500元；全日制硕士研究生、全日制博士研究生到我县县级医疗卫生单位工作，分别一次性给予5万元、30万元的安家费，费用由用人单位承担，服务年限由用人单位确定。力争到2020年全县引进医学硕士研究生1名以上。实施拴心留人计划：加大医疗卫生人才到基层工作政策倾斜力度，对到基层服务的卫生人才给予特殊优惠政策。县级及以上具有中级及以上职称的专业技术人员、具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇连续工作满2年(含2年)以上的，从到乡镇工作之年起，给予每人每年1万元工作岗位补贴，所需经费由县财政承担，积极争取省州支持，继续实施特岗全科医生招聘计划”。2019年3月至2020年4月县委、县人民政府又相继制定出台了《关于印发永仁县引进人才服务管理办法（试行）的通知》（永办字〔2019〕8号）、《关于印发永仁县事业单位急需紧缺人才招聘实施办法（试行）的通知》（永办字〔2019〕9号）、《印发关于进一步落实保护关心爱护一线医务人员的措施的通知》（永办字〔2020〕10号）等加大卫生人才引进、关心关爱一线医务人员的一系列文件，有力促进了全县卫生人才队伍建设。

非常感谢您对卫健系统医务人员待遇的关心和关注，我局在今后的工作中将继续积极争取各级各部门的支持，进一步保障我县医务人员的身心健康和提高相关待遇。

联系电话： 0878—6726570

永仁县卫生健康局

2021年9月25日