中共永仁县委编办2022年部门预算公开

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中共永仁县委机构编制委员会办公室2022年预算公开目录

第一部分中共永仁县委机构编制委员会办公室2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

（二）机构设置情况

（三）重点工作概述

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

（二）财政拨款收入情况

四、预算单位支出情况

五、省对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

（一）因公出国（境）费

（二）公务接待费

（三）公务用车购置及运行维护费

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

（三）国有资产占有使用情况

第二部分中共永仁县委机构编制委员会办公室2022年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表（本级下达）

十、项目支出绩效目标表（另文下达）

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、对下转移支付预算表

十五、对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

第三部分中共永仁县委机构编制委员会办公室2022年预算重点领域财政项目文本公开

一、项目名称

二、立项依据

三、项目实施单位

四、项目基本概况

五、项目实施内容

六、资金安排情况

七、项目实施计划

八、项目实施成效

第一部分中国共产党永仁县委员会机构编制委员会办公室2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

贯彻执行国家和省、州关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策、法规；研究拟订我县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的规定、办法和实施细则并组织实施；具体管理全县各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制工作。围绕中共永仁县委、永仁县人民政府的中心工作和重大决策部署，研究经济社会发展中的体制机制问题，及时为党委、政府提供决策咨询意见和政策建议；组织研究公共部门绩效管理并提出政策建议。研究拟订行政管理体制和机构改革的总体方案；审核县级机关各部门和乡镇机构改革方案；指导、协调县级机关各部门、乡镇行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。研究拟订事业单位管理体制和机构改革的总体方案；审核县属和乡镇事业单位机构改革方案；分析研究事业单位发展状况和公共服务需求与供给，提出创新公共服务提供方式的政策建议；指导、协调县属、乡镇事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。负责建立全县行政编制、事业编制总量控制和动态调整机制；提出各级行政编制总量分配及调整的建议；拟订全县各级事业编制总量控制目标和调整方案；会同有关部门拟订事业单位行业定编标准并组织实施；负责全县机关事业单位工作人员招考的编制使用审批；负责全县机关、事业单位编制及科级领导职数使用审批。审核中共永仁县委、永仁县人民政府各部门的职责配置与调整，协调中共永仁县委、永仁县人民政府各部门之间以及各部门与乡镇之间的职责分工；负责全县各级各类事业单位履行公共事务管理职责的审核。审核中共永仁县委、永仁县人大常委会、永仁县人民政府、永仁县政协、永仁县中级人民法院、永仁县人民检察院、县级各民主党派、县级各人民团体机关和事业单位的机构设置、职责配置、人员编制和领导职数。负责事业单位的登记管理和监督检查工作，依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益；指导和实施事业单位法人治理结构、绩效评估工作；开展有关事业单位登记管理的社会服务；指导、监督县市事业单位登记管理工作。负责全县机构编制基础数据库和信息化建设，承担机构编制统计工作和实名制管理工作；负责全县各类机关、事业单位和其他非营利性机构“政务”、“公益”中文域名注册的审核工作。负责全县各级各部门贯彻落实机构编制法律法规和方针政策情况、行政管理体制和机构改革情况、事业单位管理体制和机构改革情况、机构编制管理情况的评估及监督检查工作；会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。负责永仁县机构编制委员会的日常工作。承办中共永仁县委、永仁县人民政府和永仁县机构编制委员会交办的其他事项。

（二）机构设置情况

中共永仁县委机构编制办公室设置内设机构5个，分别是综合股、机关股、事业股、登记股、监督检查和政策法规股。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

2022年我县的机构编制工作将继续坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，夯实新时代机构编制工作政治基础，坚决贯彻落实党中央、省州县党委、编委的决策部署，牢牢把握新时代机构编制工作的目标方向和根本任务，重点做好以下六项工作：

1、抓实干部职工学习提升，强化创新理论武装。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”学习制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，作为党员干部职工学习教育培训的首课、主课、必修课，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是坚持党对机构编制工作的集中统一领导。坚持把习近平总书记关于机构编制工作重要论述和指示批示精神作为推动机构编制工作发展的“纲”和“魂”，把党的领导贯穿于机构编制工作全过程各方面，将党中央关于机构编制工作的决策部署转化为推动机构编制工作围绕中心、服务大局的具体思路、具体目标、具体举措和具体行动。增强政治意识，强化政治担当，自觉按讲政治的要求做好机构编制工作，重大事项及时向州委编委请示汇报，切实把州委、州委编委决策事项统筹协调落实好。三是深入贯彻落实新时代党的组织路线。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断健全完善党和国家机构职能体系，不断优化执政资源配置，推动党政机构职能体系建设与党的组织体系建设有机衔接、优化配置机构编制资源与抓好干部队伍和人才队伍建设精准对接，为坚持和加强党的全面领导、健全党的组织体系，加强干部人才队伍建设提供坚强保证。四是深入开展“四史”和机构编制工作史学习研究。深入学习贯彻习近平总书记关于“不断巩固深化党史学习教育，团结带领全国各族人民满怀信心奋进新征程建功新时代”的重要指示和中央党史学习教育总结会议精神，做好党史学习教育工作总结。建立长效机制，常态化开展以党史为重点的“四史”学习教育，加强党的机构编制工作史学习研究，持续开展“感党恩、听党话、跟党走“明大德、守公德、严私德”“我为群众办实事”“我为乡村振兴作贡献”主题实践活动，巩固拓展党史学习教育成果。

2、抓实巩固深化拓展机构改革成果，深入推进机构改革向纵深发展。一是不断健全完善党政机构职能体系。着眼于健全加强党的全面领导的制度安排，进一步强化各级党委议事协调机构的职能作用，完善归口领导管理的工作机制和方式。推动合并设立、合署办公的党政部门完善运行机制，完善党委工作机关使用政府机构牌子、履行行政职能等相关制度。二是抓好“三定”规定贯彻落实。认真贯彻落实“三定”规定制定和实施办法，充分发挥“三定”规定在党政机构职能体系中的基础性作用，以“三定”工作为抓手，加强从制定、执行到监督的全链条管理，促进部门内部职责、业务有机融合。三是深化拓展权责清单工作。强化权责清单同“三定”规定、各类专项清单的有机衔接，细化完善部门权责，规范行政职权运行，促进部门更好履职尽责。四是深化综合行政执法体制改革。进一步整合精简执法队伍，探索实行跨领域、跨部门综合执法，推动执法重心下移、执法端口前移，最大限度减少不必要的执法事项。继续对全县行政执法队伍锁定的事业编制严格控制，确保总量只减不增。注重加强长江流域重点水域“十年禁渔”执法力量。五是做好乡镇行政管理体制改革的前期准备工作。深入贯彻落实全省基层管理体制改革暨事业单位机构编制挖潜创新工作推进会议精神，学习经济发达镇行政管理体制改革和基层整合审批服务执法力量改革试点经验做法，做好乡镇行政管理体制改革前期准备工作，逐步理顺县乡权责关系，着力为乡镇扩权赋能，构建党委领导、党政统筹、简约高效的乡镇管理体制，推动乡镇各类机构、组织在服务保障群众需求上有更大作为，打通服务群众“最后一公里”。

3、抓实主动融入和服务构建新发展格局，深入推进深化重点领域和关键环节体制机制改革。一是强化服务大局意识，聚焦我县建好“三大园”打好“三张牌”、主导产业和战略新兴产业，围绕产业转型升级、招才引智等中心工作，深化体制机制改革，盘活用好机构编制资源，统筹用于关键行业、关键部门、关键人才上，为我县高质量发展提供体制机制保障。二是积极稳妥深化事业单位改革。把握强化公益属性和政事分开、事企分开、管办分离的工作要求，制定改革方案。通过政事权限清单、机构编制职能规定、完善章程管理等载体，健全理顺体制机制，明晰功能定位，优化事业单位布局结构、创新事业单位管理体制、推动事业单位提质增效，推进事业单位机构功能重塑和整体效能提升，促进公益事业平衡充分高质量发展。三是创新登记管理工作。推进事业单位登记管理“不见面”改革，规范机关群团统一社会信用代码管理，规范事业单位法人简易注销登记，破解事业单位法人注销难点问题，不断优化发展环境。四是按照省州改革要求，推动检验检测机构整合改革。进一步理顺政府与市场的关系，科学界定检验检测认证机构功能定位，确保检验检测认证高效权威，推动我县高原特色农业、医药产业等重点产业高质量发展。五是继续协同推进其他重点领域和关键环节体制机制改革创新。深化科技创新、应急管理、医药卫生、疾病预防控制体系、乡村振兴、自然保护地管理、媒体融合等领域体制机制改革，完善管理体制和运行机制，合理配置职能，服务保障全县经济社会发展大局。

4、抓实严控严管机构编制工作，持续统筹推进机构编制资源优化配置。认真落实好省委办公厅下发的《关于控住管好盘活全省机构编制的十二条措施》，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，坚持“瘦身”与“健身”相结合，提升机构编制管理工作科学化水平和编制使用效益。一是严格管住总量。切实履行把关责任，坚决守住全县机构限额、编制总量“两个不突破”红线，严格控制和规范设置事业单位领导职数。二是服务保障重点急需。聚焦永仁“十四五”规划目标任务，围绕党委、政府中心工作，继续抓好“六稳”、“六保”相关工作任务落实，加强对打造世界一流“三张牌”、加快数字化发展、乡村振兴等关键环节的机构编制保障。三是创新资源配置。持续抓好编制周转使用、高层次人才引进编制保障等制度执行，打破部门间编制壁垒，加大跨部门、跨行业、跨层级之间机构编制创新挖潜和统筹调配力度，深入推进教育、卫生系统编制统筹创新管理。完善机构编制实名制系统，增强实名制数据的精准性和实效性，加强机构编制统计分析，更加科学合理配置编制资源。

5、抓实机构编制纪律刚性约束，进一步维护机构编制工作权威性、严肃性。深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，准确把握机构编制法治建设的政治方向、重点任务和实践要求。一是严格执行机构编制法规制度。严格执行机构编制“统一领导、分级管理”制度，重大机构编制事项按规定请示上级党委编委，切实维护机构编制法规制度的权威性。二是全面落实机构清、编制清、领导职数清、实有人员清的“四清”要求，推动部门落实机构改革任务，全面准确履行职责，提高行政效能和执行力，严格执行部门“三定”规定。三是持续推进消化超编工作。抓好《关于进一步消化超编人员的实施方案》贯彻落实，按照每年消化现有超编人员不少于超编总数三分之一比例，制定2022年至2024年消化超编计划。着力解决机构编制领域历史遗留问题，严肃和规范机构编制事项办理程序，防止新问题产生，妥善处理好严控机构编制总量与满足经济社会发展之间的矛盾。四是强化监督检查，认真抓好各级党委巡视、巡察反馈意见涉及机构编制问题的整改落实。落实落细中央办公厅印发的《机构编制监督检查工作办法》和省委办公厅印发《关于控住管好盘活全省机构编制的十二条措施》的通知要求，对标对表，不折不扣做好省委编办督查反馈问题整改工作。五是推动构建预防、查处、问责相统一的监督工作机制。研究制定细化措施，突出政治监督，强化刚性约束，严格机构编制管理权限和审批程序，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量的规定，抓好机构编制“条条干预”问题专项整改，加强与巡察、党委督促检查、选人用人专项检查、经济责任审计等工作的衔接配合，形成监督合力。

6、持续加强自身建设，不断提升机构编制工作专业化、专门化、精细化水平。一是坚定不移推进全面从严治党。认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，以铁肩扛起管党治党政治责任，把研究谋划全面从严治党工作作为“把方向、谋大局、定政策、促改革,抓大事、管大事、议大事”的重中之重，做到一以贯之、坚定不移全面从严治党。二是着力推动机关党建提质增效。把机关党建工作和推进机构编制工作主业主责、文明单位建设、模范机关创建有机结合起来，创新开展“强堡垒、齐攻坚、当先锋”机关基层党建、“强素质、优服务、展形象"模范机关创建、“强统筹、常活动、促发展”精神文明建设“三项示范”，着力推动党建引领各项重点工作提质增效。三是深入开展“干在实处，走在前列”大比拼。弘扬“时不我待、只争朝夕、埋头苦干、奋勇争先”的奋斗精神，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，坚持项目工作法、一线工作法、典型引路法，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化，运用好研判、预警、应策、推动、问效“五个主题”制度，谋划部署推动2022年大比拼工作，营造比学赶超、干在实处、走在前列、勇立潮头的机构编制工作氛围。四是持续加强自身建设。围绕党史学习教育目标要求，坚守与践行、光大与发扬坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，不断提高编办干部的政治能力、学习能力、业务能力、调研能力、总结能力、文字能力、担当能力、团结能力和勤廉能力，持续提升机构编制工作专业化、专门化、精细化水平，以干部队伍的高素质和自身建设的高水平推动楚雄机构编制工作高质量发展。

二、预算单位基本情况

中共永仁县委机构编制办公室编制2022年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2021年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制12人，其中：行政编制11人，工勤人员编制1人，事业编制0人。在职实有11人，其中： 财政全额保障11人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员1人，其中：离休0人，退休1人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2022年部门财务总收入252.24万元，其中：一般公共预算252.24万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

与上年209.42万元对比增加了42.82万元，主要原因是2021年10月工资调标增加了工资福利支出。

（二）财政拨款收入情况

2022年部门财政拨款收入252.24万元，其中:本年收入252.24万元，上年结转收入14.96万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款252.24万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

与上年209.42万元对比增加了42.82万元，主要原因是2021年10月工资调标增加了工资福利支出。

四、预算单位支出情况

（一）预算单位支出情况

2022年部门预算总支出252.24万元。财政拨款安排支出252.24万元，其中：基本支出239.24万元，与上年201.42万元对比增加了37.82万元，主要原因是工资调标增加了工资福利支出；项目支出13万元，与上年8万元对比增加了5万元，主要原因是本年的改革任务重，上年的基础上增加了一个事业单位改革经费项目。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况：

201一般公共服务支出205.49万元，主要用于2013101行政运行192.49万元，2013102一般行政管理事务13万元；

208社会保障和就业支出18.26万元，主要用于2080501行政单位离退休2.27万元，2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出15.99万元；

210卫生健康支出14.51万元，主要用于2101101行政单位医疗10.24万元、2101103公务员医疗补助4.27万元；

221住房保障支出13.99万元，主要用于2210201住房公积金13.99万元。

财政拨款安排支出按经济科目分类情况：

基本支出239.24万元，其中：30101基本工资45.57万元、30102津贴补贴64.71万元、30103奖金47.72万元、30108机关事业单位基本养老保险缴费15.99万元、30109职业年金5.43万元、 30110职工基本医疗保险缴费9.74万元、30111公务员医疗补助缴费4.27万元、 30112其他社会保障缴费2.59万元、30113住房公积金13.99万元、30201办公费3.24万元、30211差旅费1万元、30217公务接待费1.2万元、30226劳务费2.7万元、30228工会经费2.18万元、30231公务用车运行维护费2.5万元、30239其他交通费12.34万元、30299其他商品服务支出0.06万元、30302退休费2.21万元，30305生活补助1.8万元。与上年对比基本支出增加37.82万元，增幅18.77%，主要原因是工资福利支出增加。

项目支出13万元，其中30201办公费6.78万元、30207邮电费1.6万元、30211差旅费0.62万元、30227委托业务费1万元，31002办公设备购置3万元。与上年对比增加5万元，增幅62.5%，主要原因分析：事业单位改革经费增加了3万元和机构编制管理工作经费增加2万元。

（二）财政专户管理资金支出情况

本单位无财政专户管理的支出。

（三）单位资金支出情况

单位资金支出无。

五、对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

无

（二）按既定政策标准测算补助事项

无

（三）经济社会事业发展事项

无

六、政府采购预算情况

无

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中共永仁县委机构编制委员会办公室2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计3.7万元，较上年减少0.1万元，下降2.6%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中共永仁县委机构编制委员会办公室2022年因公出国（境）费预算为0万元，与上年对比无变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

2022年与2021年对比无增减变化，无增减变化的原因是两年均未产生因公出国（境）费。

（二）公务接待费

中共永仁县委机构编制委员会办公室2022年公务接待费预算为1.2万元，较上年减少0.1万元，下降7.69%，国内公务接待批次为14次，共计接待70人次。

增减变化原因：年内将认真贯彻落实中央八项规定，严格执行相关规定，减少公务接待次数，严格落实接待标准和陪同人员等规定。

（三）公务用车购置及运行维护费

中共永仁县委机构编制委员会办公室2022年公务用车购置及运行维护费为2.5万元，较上年减少0万元，下降0%。其中：公务用车购置费0万元，较上年减少0万元，下降0%；公务用车运行维护费2.5万元，较上年减少0万元，下降0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。

增减变化原因：无增减变动。

八、重点项目预算绩效目标情况

（一）网络运行维护经费项目：财政预算安排5万元，绩效目标：保障机构编制实名制网络平台的运行维护、电子政务内网、财政内网、日常办公网络畅通和办公设备的正常使用。

（二）事业单位改革经费项目：财政预算安排3万元，绩效目标：根据中央省州的要求适时开展事业单位改革，进一步理顺事业单位的职能职责，科学合理的设置事业机构和配置编制，通过改革使事业单位的权责更加清晰，创新挖潜事业单位机构编制管理，提升事业单位管理水平，着力补齐基本公共服务短板，更好的地服务于人民。

（三）机构编制管理经费项目：财政预算安排5万元，绩效目标：一是在县编委的领导下组织召开好编委会，传达学习上级机构编制的部署要求，适时研究机构编制工作中的重大事宜和各种改革事项，每季度召开会议不少于一次；二是做好日常机构编制的审批工作。凡涉及职能配置与调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定、单位性质的确定与变更等机构编制事宜,经县编委会后及时进行审批；三是做好机构编制实名制数据的统计上报工作，加强数据分析，让领导动态掌握机构编制资源配置和使用情况，更好发挥机构编制在管理全流程中基础性作用，为领导谋划机构编制工作提供重要参考；四是做好每月的工资基金审核工作，确保全县财政供养人员工资能及时足额发放；五是提升登记管理和赋码工作水平。规范开展事业单位法人登记和机关群团统一社会信用代码赋码工作，抓好事业单位登记管理服务标准化规范和简易注销登记办法的落实。统筹做好事业单位法人年度报告公示信息抽查工作，强化事中事后监管，增强工作实效性和针对性。加强信息共享，认真落实事业单位法人失信联合惩戒；六是开展全县各行政事业单位履职情况的检查，及时发现存在的问题，并督促相关部门进行整改，从而提升履职水平；七是开展空编减编工作，确保机构编制总量控制州下达的范围内；八是对超置数配备、超编进人等违反机构编制的事项开展监督检查，对违纪违法行为进行处。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1、一般公共预算收入：一般公共预算收入是指政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入，其中：税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等，非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有资源（资产）有偿使用收入等。

2、一般公共预算支出：一般公共预算支出是指通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土资源气象等事务、住房保障支出等。

3、三公经费：“三公”经费预算数是指各部门从年初预算安排用于因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费用的预算数。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。

4、政府采购：政府采购也称公共采购，是指各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体，采取竞争、择优、公开的形式，使用财政性资金，以购买、租赁、委托或雇佣等方法取得货物、工程和服务的行为。政府采购制度则是采购政策、采购方式、采购程序和组织形式等一系列政府采购管理规范的总称。

5、财政拨款收入：指财政当年拨付的资金

6、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公用印刷费、邮电费、差旅费、会议费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他费用。

7、基本支出：指单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出。

8、项目支出：指单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标确定的年度事业发展项目而发生的支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中共永仁县委机构编制委员会办公室2022年机关运行经费安排25.16万元，与上年的23.34万元对比增加1.82万元，主要原因分析：一方面是由于2022年工会经费测算基数提高，导致需要上缴的公会经费增加；另一方面是由于公务交通专项经费增加导致与上年相比机关运行经费总体增加。

（三）国有资产占有使用情况

中共永仁县委机构编制委员会办公室资产总额41.07万元，其中，流动资产17.71万元，固定资产净值23.36万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。本年资产总额增加0万元，其中固定资产增加0万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年1月资产月报数。

第二部分中共永仁县委机构编制委员会办

公室2022年部门预算表（详见附表）

第三部分中共永仁县委机构编制委员会办公室2022年预算重点领域财政项目文本公开

项目一：

一、项目名称

网络运行维护经费项目

二、立项依据

根据县委编委的工作要点和县委编办2022年的工作计划进行编制部门预算项目。

三、项目实施单位

中共永仁县委机构编制委员会办公室

四、项目基本概况

年内对机构编制实名制保密机房、电子政务内网、财政内网、日常办公网络由负责维护的单位定期进行线路的检查，设备的维修维护和更换。

五、项目实施内容

1、年内对实名制网络系统进行正常维护不少于2次。

2、年内对外网进行正常维护不少于2次，保障11名干部职工的日常办公网络畅通。

3、开展日常的办公设备的维修维护，提供正常的办公耗材。

六、资金安排情况：

网络运行维护经费项目资金来源：县级配套资金5万元。

六、项目实施计划

2021年2月至12月，按项目内容组织实施，确保在12月底以前项目全部完毕，资金支付完毕。资金计划用于办公费、邮电费、委托业务费等方面的支出。

七、项目实施成效

保障机构编制工作能正常开展，保障全年电子政务内外网及其信息系统和办公业务系统的正常安全运行，从而提高全县机构编制工作质量和水平。

项目二：

一、项目名称

机构编制管理经费项目

二、立项依据

根据县委编委的工作要点和县委编办2022年的工作计划进行编制部门预算项目。

三、项目实施单位

中共永仁县委机构编制委员会办公室

四、项目基本概况

在县编委的领导下，组织召开好编委会，贯彻执行好机构编制的方针政策，做好日常机构编制事项的办理，做好机构编制数据的统计分析，做好登记赋码工作，为行政事业单位提供机构编制服务。为更好地做好机构编制工作，适时更换办公设备一批。

五、项目实施内容：

1、在县编委的领导下组织召开好编委会，传达学习上级机构编制的部署要求，适时研究机构编制工作中的重大事宜和各种改革事项，每季度召开会议不少于一次；

2、做好日常机构编制的审批工作。凡涉及职能配置与调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定、单位性质的确定与变更等机构编制事宜,经县编委会后及时进行审批；

3、做好机构编制实名制数据的统计上报工作，加强数据分析，让领导动态掌握机构编制资源配置和使用情况，更好发挥机构编制在管理全流程中基础性作用，为领导谋划机构编制工作提供重要参考；

4、做好每月的工资基金审核工作，确保全县财政供养人员工资能及时足额发放；

5、提升登记管理和赋码工作水平。规范开展事业单位法人登记和机关群团统一社会信用代码赋码工作，抓好事业单位登记管理服务标准化规范和简易注销登记办法的落实。统筹做好事业单位法人年度报告公示信息抽查工作，强化事中事后监管，增强工作实效性和针对性。加强信息共享，认真落实事业单位法人失信联合惩戒；

6、开展全县各行政事业单位履职情况的检查，及时发现存在的问题，并督促相关部门进行整改，从而提升履职水平；

7、开展空编减编工作，确保机构编制总量控制州下达的范围内；

8、对超置数配备、超编进人等违反机构编制的事项开展监督检查，对违纪违法行为进行处理。

六、资金安排情况

机构编制管理经费项目资金来源：县级配套资金5万元

八、项目实施计划

2021年2月至12月，按项目内容组织实施，确保在12月底以前项目全部完毕，资金支付完毕。资金计划用于办公费和办公设备购置费方面的支出。

九、项目实施成效

保证县编委的工作安排能落地见效，保证县委编办2022年的工作能正常开展，顺利完成年既定目标任务。

项目三：

一、项目名称

事业单位改革经费项目

二、立项依据

根据县委编委的工作要点和县委编办2022年的工作计划进行编制部门预算项目。

三、项目实施单位

中共永仁县委机构编制委员会办公室

四、项目基本概况

按省州要求适时推进事业单位改革工作。

五、项目实施内容

1、适时开展深化事业单位改革试点。

2、巩固深化承担行政职能事业单位改革成果。

3、继续协同推进行业体制改革。

4、创新事业单位机构编制管理。

5、提升登记管理和赋码工作水平。

六、资金安排情况

事业单位改革经费项目资金来源：县级配套资金3万元。

七、项目实施计划

2022年2月至12月，按项目内容组织实施，确保在12月底以前项目全部完毕，资金支付完毕。按照项目实施内容，分步骤有计划的推进项目实施。计划将资金用在改革的前期调研、方案制作、督查检查方面的办公差旅等面支出，保障事业单位改革事项的落实。

八、项目实施成效

通过改革，不断的优化资源配置，使全县的事业机构设置合理，职责明确、权责一致。

监督索引号53232700122500111